q12_2_1
(경험 있는 경우) 원격근무제도 및 스마트워크 이용 만족도2: 스마트워크센터
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용만족도)
2) 스마트워크센터
공직생활실태조사, 2018
q12_3_1
(경험 있는 경우) 원격근무제도 및 스마트워크 이용 만족도3: 영상회의
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용만족도)
3) 영상회의
공직생활실태조사, 2018
q12_1_1
(경험 있는 경우) 원격근무제도 및 스마트워크 이용 만족도1: 재택근무
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용만족도)
1) 재택근무
공직생활실태조사, 2018
q12_2
원격근무제도 및 스마트워크 이용 경험2: 스마트워크센터
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
2) 스마트워크센터
공직생활실태조사, 2018
q11_3_1
(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 만족도3: 유연근무제
11. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용만족도)
3) 유연근무제
공직생활실태조사, 2018
q12_3
원격근무제도 및 스마트워크 이용 경험3: 영상회의
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
3) 영상회의
공직생활실태조사, 2018
q12_1
원격근무제도 및 스마트워크 이용 경험1: 재택근무
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
1) 재택근무
공직생활실태조사, 2018
q26_3
업무성과 인식3: 나는 담당업무와 관련되어 있는 조직 및 타 기관, 이해관계자로부터 요구되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 담당업무와 관련되어 있는 조직 및 타 기관, 이해관계자로부터 요구되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2018
q25_1
기관의 성과관리 인식1: 상관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 상관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
공직생활실태조사, 2018
q25_2
기관의 성과관리 인식2: 상관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
공직생활실태조사, 2018
q25_5
기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
공직생활실태조사, 2018
q25_3
기관의 성과관리 인식3: 나는 상관에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 상관에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
공직생활실태조사, 2018
q25_4
기관의 성과관리 인식4: 상관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2018
q26_2
업무성과 인식2: 나는 담당업무 성과를 위해 책임을 충실히 완수한다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담당업무 성과를 위해 책임을 충실히 완수한다
공직생활실태조사, 2018
q26_1
업무성과 인식1: 나는 담당업무에 기대되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당업무에 기대되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2018
q24_3
기관의 조직성과 인식3: 우리 기관 성과의 질은 개선되고 있다
24. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관 성과의 질은 개선되고 있다
공직생활실태조사, 2018
q5_4
채용 관련 인식4: 지역인재 추천채용제는 다양한 인적자원 활용을 제고하고 있다
5. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 지역인재추천채용제*는 다양한 인적자원 활용을 제고하고 있다
※ 지역인재추천채용제 : 학업 성적 등이 뛰어난 대학교(지역인재 7급), 전문대학·고등학교(지역인재 9급) 졸업자나 졸업 예정자를 추천·선발하여 일정기간 수습으로 근무하게 한 후 근무성적과 자질이 우수하다고 인정되는 자를 공무원으로 임용하는 제도
공직생활실태조사, 2018
q5_2
채용 관련 인식2: 개방형 직위제도는 채용의 민주성을 실제로 제고하고 있다
5. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 개방형 직위제도*는 채용의 민주성을 실제로 제고하고 있다
※ 개방형 직위제도 : 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 고위공무원 단 직위 또는 과장급 직위에 공직내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 최적격자를 선발하여 임용하는 제도
공직생활실태조사, 2018
q5_3
채용 관련 인식3: 양성평등채용목표제는 채용의 대표성을 실제로 제고하고 있다
5. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 양성평등채용목표제*는 채용의 대표성을 실제로 제고하고 있다
※ 양성평등채용목표제 : 여성과 남성의 평등한 공무원 임용기회를 확대하기 위하여 어느 한 성의 합격자가 30%에 미달할 경우 해당 성의 응시자를 목표 미달 인원만큼 추가합격 시키는 제도
공직생활실태조사, 2018
q6_4
승진 관련 인식4: 인사 드래프트제는 연공서열식 인사 관행을 쇄신 하는데 도움이 될 수 있다
6. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 인사 드래프트제*는 연공서열식 인사 관행을 쇄신 하는데 도움이 될 수 있다
※ 인사드래프트제 : 직원이 자신이 원하는 전출부서를 5지망까지 작성하고 해당 실/국장이 직원을 선택하는 인사운영 방식
공직생활실태조사, 2018
