q45_6
우리 사회 갈등 정도-노인층과 젊은층
45. 귀하는 현재 우리 사회에서 다음의 갈등 정도가 어느 정도 심하다고 생각하십니까?
(6) 고령층과 젊은층 간의 갈등
사회통합실태조사, 2018
q45_9
우리 사회 갈등 정도-내국인과 외국인
45. 귀하는 현재 우리 사회에서 다음의 갈등 정도가 어느 정도 심하다고 생각하십니까?
(9) 내국인과 외국인 간의 갈등
사회통합실태조사, 2018
q45_7
우리 사회 갈등 정도-남자와 여자
45. 귀하는 현재 우리 사회에서 다음의 갈등 정도가 어느 정도 심하다고 생각하십니까?
(7) 남자와 여자 간의 갈등
사회통합실태조사, 2018
q45_8
우리 사회 갈등 정도-종교 간
45. 귀하는 현재 우리 사회에서 다음의 갈등 정도가 어느 정도 심하다고 생각하십니까?
(8) 서로 다른 종교 간의 갈등
사회통합실태조사, 2018
q19_2
기관의 리더십 인식2: 나의 상사는 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 상사는 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
공직생활실태조사, 2018
q19_1
기관의 리더십 인식1: 나의 상사는 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/이익에 대해 잘 이해시켜 준다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나의 상사는 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/ 이익에 대해 잘 이해시켜 준다
공직생활실태조사, 2018
q18_4
기관의 조직목표 관련 인식4: 지난 1년간 우리 기관의 목표 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있다.
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 지난 1년간 우리 기관의 목표 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있다
공직생활실태조사, 2018
q18_3
기관의 조직목표 관련 인식3: 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다
공직생활실태조사, 2018
q18_2
기관의 조직목표 관련 인식2: 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
공직생활실태조사, 2018
q18_1
기관의 조직목표 관련 인식1: 나는 우리 기관의 조직목표를 명확히 알고 있다
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관의 조직목표를 명확히 알고 있다
공직생활실태조사, 2018
q17_m2
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 2순위
17. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2018
q17_m1
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 1순위
17. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2018
q16_m2
공무원 전문성 향상의 저해요인: 2순위
16. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2018
q33_1
공직가치 인식1: 나는 시민들의 다양한 의견을 이해하고, 갈등을 해결하기 위해 적극적으로 노력한다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 시민들의 다양한 의견을 이해하고, 갈등을 해결하기 위해 적극적으로 노력한다
공직생활실태조사, 2018
q32_2
혁신행동 인식2: 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다
32. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다
공직생활실태조사, 2018
q33_3
공직가치 인식3: 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다
공직생활실태조사, 2018
q33_2
공직가치 인식2: 나는 내 업무의 판단기준을 이해관계자들에게 설득하고 설명한다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 내 업무의 판단기준을 이해관계자들에게 설득하고 설명한다
공직생활실태조사, 2018
q32_1
혁신행동 인식1: 나는 새롭고 독창적인 업무수행 방식을 창안/적용하도록 노력한다
32. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 새롭고 독창적인 업무수행 방식을 창안/적용하도록 노력한다
공직생활실태조사, 2018
q33_4
공직가치 인식4: 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리 가치와 규범을 준수한다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리 가치와 규범을 준수한다
공직생활실태조사, 2018
q33_6
공직가치 인식6: 나는 어려움에 직면한 사람들을 보면 안타까운 마음이 든다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나는 어려움에 직면한 사람들을 보면 안타까운 마음이 든다
공직생활실태조사, 2018
