q22_3
기관의 의사결정 인식3: 직원들은 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 설명이나 추가적인 정보를 요구할 수 있다
22. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 직원들은 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 설명이나 추가적인 정보를 요구할 수 있다
공직생활실태조사, 2023
q22_4
기관의 의사결정 인식4: 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 직원들이 이의를 제기할 수 있다
22. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 직원들이 이의를 제기할 수 있다
공직생활실태조사, 2023
q23_1
기관의 변화관리 인식1: 우리 기관은 융통성 있고 변화에 즉각적으로 대응한다
23. 귀하께서는 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 융통성 있고 변화에 즉각적으로 대응한다
공직생활실태조사, 2023
q23_2
기관의 변화관리 인식2: 우리 기관은 혁신을 위해 어느 정도 위험을 감수하는 것을 용인한다
23. 귀하께서는 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 혁신을 위해 어느 정도 위험을 감수하는 것을 용인한다
공직생활실태조사, 2023
q23_3
기관의 변화관리 인식3: 우리 기관에서 추진한 변화는 대체로 긍정적 효과를 가져온다
23. 귀하께서는 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서 추진한 변화는 대체로 긍정적 효과를 가져온다
공직생활실태조사, 2023
q24_1
기관의 협업/의사소통 인식1: 우리 기관에서는 업무상 협조가 필요한 경우 부서 간 협업이 대체로 원활하다
24. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관에서는 업무상 협조가 필요한 경우 부서 간 협업이 대체로 원활하다
공직생활실태조사, 2023
q24_2
기관의 협업/의사소통 인식2: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 상하 간(수직적) 의사소통이 원활하다
24. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 상하 간(수직적) 의사소통이 원활하다
공직생활실태조사, 2023
q24_3
기관의 협업/의사소통 인식3: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원 간(수평적) 의사소통이 원활하다
24. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원 간(수평적) 의사소통이 원활하다
공직생활실태조사, 2023
q25_1
기관의 조직성과 인식1: 우리 기관은 조직의 성과목표를 충분히 달성하고 있다
25. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 조직의 성과목표를 충분히 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2023
q25_2
기관의 조직성과 인식2: 우리 기관의 성과는 질적으로 우수하다는 평가를 받는다
25. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관의 성과는 질적으로 우수하다는 평가를 받는다
공직생활실태조사, 2023
q26_1
기관의 성과관리 인식1: 우리 기관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
공직생활실태조사, 2023
q26_2
기관의 성과관리 인식2: 우리 기관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
공직생활실태조사, 2023
q26_3
기관의 성과관리 인식3: 나는 우리 기관으로부터 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 우리 기관으로부터 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
공직생활실태조사, 2023
q26_4
기관의 성과관리 인식4: 우리 기관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2023
q26_5
기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 기관의 업무성과 인식가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
공직생활실태조사, 2023
q27_1
기관의 업무성과 인식1: 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다
27. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2023
q27_2
기관의 업무성과 인식2: 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다
27. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 최선을 다한다
공직생활실태조사, 2023
q27_3
기관의 업무성과 인식3: 나는 업무성과를 올리기 위해 다른 이해관계자들과 충분히 협의하고 있다
27. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 업무성과를 올리기 위해 다른 이해관계자들과 충분히 협의하고 있다
공직생활실태조사, 2023
q28_m1
업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 1순위
28. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2023
q28_m2
업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 2순위
28. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2023
