q3_3
업무수행을 위한 자원제공 인식3: 나는 업무수행에 필요한 정보나 IT시설 등 정보 자원을 적절히 제공받고 있다
3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 업무 수행에 필요한 정보나 IT시설 등 정보 자원을 적절히 제공받고 있다
공직생활실태조사, 2020
q3_2
업무수행을 위한 자원제공 인식2: 나는 업무수행에 필요한 예산 등 물적 자원을 적절히 제공받고 있다
3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무 수행에 필요한 예산 등 물적 자원을 적절히 제공받고 있다
공직생활실태조사, 2020
q3_1
업무수행을 위한 자원제공 인식1: 나는 업무수행에 필요한 인력 등 인적 자원을 적절히 제공받고 있다
3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 업무 수행에 필요한 인력 등 인적 자원을 적절히 제공받고 있다
공직생활실태조사, 2020
q4_1
업무자율성 인식1: 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다
4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다
공직생활실태조사, 2020
q4_3
업무자율성 인식3: 나는 업무수행 평가지표/기준 마련에 참여할 수 있다
4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 업무수행 평가지표/기준 마련에 참여할 수 있다
공직생활실태조사, 2020
q4_2
업무자율성 인식2: 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다
4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다
공직생활실태조사, 2020
q5_2
가족친화적 근무제도 활용경험2: 직장 내 보육시설
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
2) 직장 내 보육시설
공직생활실태조사, 2020
q5_1
가족친화적 근무제도 활용경험1: 육아휴직제도
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
1) 육아휴직제도
공직생활실태조사, 2020
q5_3
가족친화적 근무제도 활용경험3: 유연근무제
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
3) 유연근무제
공직생활실태조사, 2020
q26_3
기관의 업무성과 인식3: 나는 담당업무와 관련되어 있는 조직 및 타 기관, 이해관계자로부터 요구되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 담당업무와 관련되어 있는 조직 및 타 기관, 이해관계자로부터 요구되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2020
q25_5
기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 기관의 업무성과 인식가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
공직생활실태조사, 2020
q25_1
기관의 성과관리 인식1: 상급자는 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 상급자는 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
공직생활실태조사, 2020
q25_2
기관의 성과관리 인식2: 상급자는 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상급자는 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
공직생활실태조사, 2020
q25_3
기관의 성과관리 인식3: 나는 상급자에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 상급자에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
공직생활실태조사, 2020
q25_4
기관의 성과관리 인식4: 상급자로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상급자로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2020
q26_2
기관의 업무성과 인식2: 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담담업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다.
공직생활실태조사, 2020
q27_m1
업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 1순위
27. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 있어 주된 장애요인과 관련하여 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오.
: 1순위
공직생활실태조사, 2020
q26_1
기관의 업무성과 인식1: 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2020
q6_4
원격근무제도 및 스마트워크 이용경험4: 모바일 전자결재
6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
4) 모바일 전자결재
※ 모바일 전자결재 : 스마트폰으로 사무실 밖에서 긴급한 결재, 메모보고 등 업무를 처리
공직생활실태조사, 2020
q6_2_1
(경험 있는 경우) 원격근무제도 및 스마트워크 이용만족도2: 스마트워크센터
6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 만족도)
2) 스마트워크센터
공직생활실태조사, 2020
