q31_3
조직시민행동 인식3: 나는 우리기관(부서)의 비품을 개인 소유처럼 아껴 쓴다
31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 우리기관(부서)의 비품을 개인 소유처럼 아껴 쓴다
공직생활실태조사, 2021
q31_1
조직시민행동 인식1: 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다
31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다
공직생활실태조사, 2021
q30_4
직무 스트레스 원인4: 나 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다
공직생활실태조사, 2021
q30_5
직무 스트레스 원인5: 나 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다
공직생활실태조사, 2021
q30_6
직무 스트레스 원인6: 나 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다
공직생활실태조사, 2021
q31_2
조직시민행동 인식2: 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다
31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다
공직생활실태조사, 2021
q30_7
직무 스트레스 원인7: 나 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다
30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다
공직생활실태조사, 2021
q5_2_1
(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 활용만족도2: 직장 내 보육시설
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 만족도)
2) 직장 내 보육시설
공직생활실태조사, 2021
q6_2
원격근무제도 및 스마트워크 이용경험2: 스마트워크센터
6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
2) 스마트워크센터
공직생활실태조사, 2021
q5_1_1
(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 활용만족도1: 육아휴직제도
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 만족도)
1) 육아휴직제도
공직생활실태조사, 2021
q5_3_1
(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 활용만족도3: 유연근무제
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 만족도)
3) 유연근무제
공직생활실태조사, 2021
q6_3
원격근무제도 및 스마트워크 이용경험3: 영상회의
6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
3) 영상회의
공직생활실태조사, 2021
q6_1
원격근무제도 및 스마트워크 이용경험1: 재택근무
6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험)
1) 재택근무
공직생활실태조사, 2021
q5_2
가족친화적 근무제도 활용경험2: 직장 내 보육시설
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
2) 직장 내 보육시설
공직생활실태조사, 2021
q5_1
가족친화적 근무제도 활용경험1: 육아휴직제도
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
1) 육아휴직제도
공직생활실태조사, 2021
q5_3
가족친화적 근무제도 활용경험3: 유연근무제
5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 경험)
3) 유연근무제
공직생활실태조사, 2021
q29_3
공공봉사동기 인식3: 나에게는 사회에 어떤 바람직한 변화를 가져오는 것이 개인적인 성취보다 더욱 큰 의미가 있다
29. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나에게는 사회에 어떤 바람직한 변화를 가져오는 것이 개인적인 성취보다 더욱 큰 의미가 있다
공직생활실태조사, 2021
q29_2
공공봉사동기 인식2: 비록 웃음거리가 된다고 하더라도 나는 다른 사람들의 권리를 옹호하기 위해 나설 용의가 있다
29. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 비록 웃음거리가 된다고 하더라도 나는 다른 사람들의 권리를 옹호하기 위해 나설 용의가 있다
공직생활실태조사, 2021
q29_4
공공봉사동기 인식4: 나는 사회의 선(善)을 위해서라면 스스로 매우 큰 희생을 감수할 마음의 준비가 되어 있다
29. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 사회의 선(善)을 위해서라면 스스로 매우 큰 희생을 감수할 마음의 준비가 되어 있다
공직생활실태조사, 2021
q29_6
공공봉사동기 인식6: 나는 정책과정에 참여해 사회적으로 의미있는 일을 하는 것에 큰 보람을 느낀다
29. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나는 정책과정에 참여해 사회적으로 의미있는 일을 하는 것에 큰 보람을 느낀다.
공직생활실태조사, 2021
