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한국행정연구원18489

한국행정연구원

한국행정연구원(Korea Institute of Public Administration)은 국가행정발전에 이바지할 목적으로 1991년 설립된 국무총리실 산하 연구기관입니다. 행정체제의 발전과 행정제도 및 그 운영의 개선에 관한 사항을 체계적으로 연구하고, 행정에 관련된 정보 및 자료를 수집, 관리, 지원하며, 국내외 연구기관과의 교류 사업을 추진하고 있습니다. 특히, 국가승인통계인 <사회통합실태조사>, <공직생활실태조사> 등 국정운영과 관련한 행정 및 정책에 대한 다양한 조사와 연구를 수행하여 증거에 기반한 정책수립을 지원하고 있습니다.

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변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q33_8

공직가치 인식8: 나는 조직과 정책의 목표가 달성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다

33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 8) 나는 조직과 정책의 목표가 달성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다

공직생활실태조사, 2021

q34_1

조직몰입1: 나는 이 조직에 남기 위하여 어떤 직무라도 수행할 용의가 있다

34. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 이 조직에 남기 위하여 어떤 직무라도 수행할 용의가 있다

공직생활실태조사, 2021

q33_4

공직가치 인식4: 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리와 규범을 준수한다

33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리와 규범을 준수한다

공직생활실태조사, 2021

q33_6

공직가치 인식6: 나는 어려움에 직면한 사람들을 보면 도우려고 한다

33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 6) 나는 어려움에 직면한 사람들을 보면 도우려고 한다

공직생활실태조사, 2021

q33_5

공직가치 인식5: 나는 민원인이나 동료들의 의견을 항상 존중한다

33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 나는 민원인이나 동료들의 의견을 항상 존중한다

공직생활실태조사, 2021

q34_2

조직몰입2: 나는 조직의 성공을 위해 열심히 노력할 용의가 있다

34. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 조직의 성공을 위해 열심히 노력할 용의가 있다

공직생활실태조사, 2021

q33_7

공직가치 인식7: 나는 항상 업무수행 원칙에 따라 업무를 수행한다

33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 7) 나는 항상 업무수행 원칙에 따라 업무를 수행한다

공직생활실태조사, 2021

q34_4

조직몰입4: 우리 조직이 추구하는 가치는 나의 가치와 일치한다

34. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 우리 조직이 추구하는 가치는 나의 가치와 일치한다

공직생활실태조사, 2021

q34_3

조직몰입3: 나는 우리 조직에 대해 소속감을 강하게 느낀다

34. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 우리 조직에 대해 소속감을 강하게 느낀다

공직생활실태조사, 2021

q3_3

업무수행을 위한 자원제공 인식3: 나는 업무수행에 필요한 정보나 IT시설 등 정보 자원을 적절히 제공받고 있다

3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 업무 수행에 필요한 정보나 IT시설 등 정보 자원을 적절히 제공받고 있다

공직생활실태조사, 2021

q3_2

업무수행을 위한 자원제공 인식2: 나는 업무수행에 필요한 예산 등 물적 자원을 적절히 제공받고 있다

3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 업무 수행에 필요한 예산 등 물적 자원을 적절히 제공받고 있다

공직생활실태조사, 2021

q3_1

업무수행을 위한 자원제공 인식1: 나는 업무수행에 필요한 인력 등 인적 자원을 적절히 제공받고 있다

3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 업무 수행에 필요한 인력 등 인적 자원을 적절히 제공받고 있다

공직생활실태조사, 2021

q4_1

업무자율성 인식1: 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

공직생활실태조사, 2021

q4_3

업무자율성 인식3: 나는 업무수행 평가지표/기준 마련에 참여할 수 있다

4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 업무수행 평가지표/기준 마련에 참여할 수 있다

공직생활실태조사, 2021

q4_2

업무자율성 인식2: 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다

4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다

공직생활실태조사, 2021

q2

근무환경 만족도

2. 귀하께서는 근무환경(소음, 조명, 냉난방, 공간환경 등)과 관련하여 얼마나 만족하십니까?

공직생활실태조사, 2021

q1_1

(업무량이 많은 경우) 이유

1-1. (업무량이 많다고 생각하신다면) 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까?

공직생활실태조사, 2021

q1

평소 업무량 수준

1. 귀하께서는 평소 업무량에 대해서 어떻게 생각하십니까?

공직생활실태조사, 2021

q30_3

직무 스트레스 원인3: 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 내적갈등을 겪은 적이 있다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 내적갈등을 겪은 적이 있다

공직생활실태조사, 2021

q30_2

직무 스트레스 원인2: 내 역할에 대한 상급자들/부하들 요구사항이 다르다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 내 역할에 대한 상급자들/부하들의 요구사항이 다르다

공직생활실태조사, 2021