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한국행정연구원17817

한국행정연구원

한국행정연구원(Korea Institute of Public Administration)은 국가행정발전에 이바지할 목적으로 1991년 설립된 국무총리실 산하 연구기관입니다. 행정체제의 발전과 행정제도 및 그 운영의 개선에 관한 사항을 체계적으로 연구하고, 행정에 관련된 정보 및 자료를 수집, 관리, 지원하며, 국내외 연구기관과의 교류 사업을 추진하고 있습니다. 특히, 국가승인통계인 <사회통합실태조사>, <공직생활실태조사> 등 국정운영과 관련한 행정 및 정책에 대한 다양한 조사와 연구를 수행하여 증거에 기반한 정책수립을 지원하고 있습니다.

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검색결과 17,817건 중 2,261-2,280 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q4_1

업무자율성 인식1: 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

공직생활실태조사, 2021

q4_3

업무자율성 인식3: 나는 업무수행 평가지표/기준 마련에 참여할 수 있다

4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 업무수행 평가지표/기준 마련에 참여할 수 있다

공직생활실태조사, 2021

q4_2

업무자율성 인식2: 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다

4. 귀하께서는 업무자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다

공직생활실태조사, 2021

q2

근무환경 만족도

2. 귀하께서는 근무환경(소음, 조명, 냉난방, 공간환경 등)과 관련하여 얼마나 만족하십니까?

공직생활실태조사, 2021

q1_1

(업무량이 많은 경우) 이유

1-1. (업무량이 많다고 생각하신다면) 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까?

공직생활실태조사, 2021

q1

평소 업무량 수준

1. 귀하께서는 평소 업무량에 대해서 어떻게 생각하십니까?

공직생활실태조사, 2021

q30_3

직무 스트레스 원인3: 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 내적갈등을 겪은 적이 있다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 내적갈등을 겪은 적이 있다

공직생활실태조사, 2021

q30_2

직무 스트레스 원인2: 내 역할에 대한 상급자들/부하들 요구사항이 다르다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 내 역할에 대한 상급자들/부하들의 요구사항이 다르다

공직생활실태조사, 2021

q31_3

조직시민행동 인식3: 나는 우리기관(부서)의 비품을 개인 소유처럼 아껴 쓴다

31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 우리기관(부서)의 비품을 개인 소유처럼 아껴 쓴다

공직생활실태조사, 2021

q31_1

조직시민행동 인식1: 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다

31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다

공직생활실태조사, 2021

q30_4

직무 스트레스 원인4: 나 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다

공직생활실태조사, 2021

q30_5

직무 스트레스 원인5: 나 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 나의 담당 업무에 대한 우선순위가 불분명하다

공직생활실태조사, 2021

q30_6

직무 스트레스 원인6: 나 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 6) 나의 담당 업무에 대한 수행방법이 불분명하다

공직생활실태조사, 2021

q31_2

조직시민행동 인식2: 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다

31. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다

공직생활실태조사, 2021

q30_7

직무 스트레스 원인7: 나 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다

30. 귀하께서는 직무 스트레스의 원인과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 7) 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다

공직생활실태조사, 2021

q5_2_1

(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 활용만족도2: 직장 내 보육시설

5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 만족도) 2) 직장 내 보육시설

공직생활실태조사, 2021

q6_2

원격근무제도 및 스마트워크 이용경험2: 스마트워크센터

6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험) 2) 스마트워크센터

공직생활실태조사, 2021

q5_1_1

(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 활용만족도1: 육아휴직제도

5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 만족도) 1) 육아휴직제도

공직생활실태조사, 2021

q5_3_1

(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 활용만족도3: 유연근무제

5. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용 만족도) 3) 유연근무제

공직생활실태조사, 2021

q6_3

원격근무제도 및 스마트워크 이용경험3: 영상회의

6. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용 경험) 3) 영상회의

공직생활실태조사, 2021