q25_4
기관의 성과관리 인식4: 상급자로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상급자로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2021
q26_2
기관의 업무성과 인식2: 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담담업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다.
공직생활실태조사, 2021
q27_m1
업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 1순위
27. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 있어 주된 장애요인과 관련하여 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오.
: 1순위
공직생활실태조사, 2021
q27_m2
업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 2순위
27. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 있어 주된 장애요인과 관련하여 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오.
: 2순위
공직생활실태조사, 2021
q26_1
기관의 업무성과 인식1: 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2021
q20_4
기관의 조직문화 인식4: 우리 기관은 새로운 도전과제 해결을 위해 직원들의 직관/통찰력, 성장을 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 새로운 도전과제 해결을 위해 직원들의 직관/통찰력, 성장을 중시한다
공직생활실태조사, 2021
q19_11
기관의 리더십 인식11: 나의 상급자들은 하급자나 본인보다 젊은 직원들을 인격적으로 존중한다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
11) 나의 상급자들은 하급자나 본인보다 젊은 직원들을 인격적으로 존중한다
공직생활실태조사, 2021
q20_1
기관의 조직문화 인식1: 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
공직생활실태조사, 2021
q20_8
기관의 조직문화 인식8: 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
공직생활실태조사, 2021
q20_7
기관의 조직문화 인식7: 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
공직생활실태조사, 2021
q20_3
기관의 조직문화 인식3: 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
공직생활실태조사, 2021
q20_2
기관의 조직문화 인식2: 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
공직생활실태조사, 2021
q20_6
기관의 조직문화 인식6: 우리 기관은 조직사기/팀워크를 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관은 조직사기/팀워크를 중시한다
공직생활실태조사, 2021
q20_5
기관의 조직문화 인식5: 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
공직생활실태조사, 2021
q13_2
교육훈련/능력발전 관련 인식2: 나는 업무수행에 필요한 경우 적절한 교육훈련/능력발전 관련 인식 기회를 충분히 가질 수 있다
13. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행에 필요한 경우 적절한 교육훈련/ 능력발전 기회를 충분히 가질 수 있다
공직생활실태조사, 2021
q13_4
교육훈련/능력발전 관련 인식4: 나는 교육훈련/능력발전 관련 인식 활동을 평가지표 때문에 어쩔 수 없이 참여하고 있다
13. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 교육훈련/능력발전 활동을 평가지표 때문에 어쩔 수 없이 참여하고 있다
공직생활실태조사, 2021
q13_3
교육훈련/능력발전 관련 인식3: 최근에 이수한 교육훈련/능력발전 관련 인식 활동은 나의 직무수행에 도움이 되었다
13. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 최근에 이수한 교육훈련/능력발전 활동은 나의 직무수행에 도움이 되었다
공직생활실태조사, 2021
q14_3
업무수행역량 관련 인식3: 나의 업무수행역량 관련 인식은 유사 업무를 수행하는 민간기업 담당자보다 우수하다
14. 귀하께서는 업무수행 역량과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나의 업무수행 역량은 유사 업무를 수행하는 민간기업 담당자보다 우수하다
공직생활실태조사, 2021
q13_1
교육훈련/능력발전 관련 인식1: 나는 업무수행 능력을 향상시키기 위해 자기개발을 꾸준히 하고 있다
13. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 업무수행 능력을 향상시키기 위해 자기개발을 꾸준히 하고 있다
공직생활실태조사, 2021
q14_2
업무수행역량 관련 인식2: 현재 내가 맡고 있는 업무는 나의 역량으로 충분히 수행할 수 있다
14. 귀하께서는 업무수행 역량과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 현재 내가 맡고 있는 업무는 나의 역량으로 충분히 수행할 수 있다
공직생활실태조사, 2021
