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한국행정연구원18489

한국행정연구원

한국행정연구원(Korea Institute of Public Administration)은 국가행정발전에 이바지할 목적으로 1991년 설립된 국무총리실 산하 연구기관입니다. 행정체제의 발전과 행정제도 및 그 운영의 개선에 관한 사항을 체계적으로 연구하고, 행정에 관련된 정보 및 자료를 수집, 관리, 지원하며, 국내외 연구기관과의 교류 사업을 추진하고 있습니다. 특히, 국가승인통계인 <사회통합실태조사>, <공직생활실태조사> 등 국정운영과 관련한 행정 및 정책에 대한 다양한 조사와 연구를 수행하여 증거에 기반한 정책수립을 지원하고 있습니다.

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검색결과 18,489건 중 201-220 (소요 시간: 0.007 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q3_3

업무수행을 위한 자원제공 인식3: 나는 업무수행에 필요한 정보나 IT시설 등 정보 자원을 적절히 제공받고 있다

3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원 제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 업무 수행에 필요한 정보나 IT시설 등 정보 자원을 적절히 제공받고 있다

공직생활실태조사, 2024

q3_2

업무수행을 위한 자원제공 인식2: 나는 업무수행에 필요한 예산 등 물적 자원을 적절히 제공받고 있다

3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원 제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 업무 수행에 필요한 예산 등 물적 자원을 적절히 제공받고 있다

공직생활실태조사, 2024

q3_1

업무수행을 위한 자원제공 인식1: 나는 업무수행에 필요한 인력 등 인적 자원을 적절히 제공받고 있다

3. 귀하께서는 업무 수행을 위한 자원 제공과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 업무 수행에 필요한 인력 등 인적 자원을 적절히 제공받고 있다

공직생활실태조사, 2024

q4_1

업무자율성 인식1: 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

4. 귀하께서는 업무 자율성과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 업무 수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

공직생활실태조사, 2024

q1_1_m2

(업무량이 많은 경우) 이유: 2순위

1-1. (업무량이 많다고 생각하신다면) 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? : 2순위

공직생활실태조사, 2024

q1_1_m1

(업무량이 많은 경우) 이유: 1순위

1-1. (업무량이 많다고 생각하신다면) 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? : 1순위

공직생활실태조사, 2024

q2

근무환경 만족도

2. 귀하께서는 근무환경(소음, 조명, 냉난방, 공간환경 등)과 관련하여 얼마나 만족하십니까?

공직생활실태조사, 2024

q1

평소 업무량 수준

1. 귀하께서는 평소 업무량에 대해서 어떻게 생각하십니까?

공직생활실태조사, 2024

id

응답자 아이디

공직생활실태조사, 2024

q26_5

기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 기관의 업무성과 인식가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다

공직생활실태조사, 2024

q27_3

기관의 업무성과 인식3: 나는 업무성과를 올리기 위해 다른 이해관계자들과 충분히 협의하고 있다

27. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 업무성과를 올리기 위해 다른 이해관계자들과 충분히 협의하 고 있다

공직생활실태조사, 2024

q26_3

기관의 성과관리 인식3: 나는 우리 기관으로부터 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 나는 우리 기관으로부터 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다

공직생활실태조사, 2024

q26_4

기관의 성과관리 인식4: 우리 기관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다

26. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 4) 우리 기관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다

공직생활실태조사, 2024

q27_2

기관의 업무성과 인식2: 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다

27. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 최선을 다한다

공직생활실태조사, 2024

q27_1

기관의 업무성과 인식1: 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다

27. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 나는 담당업무에서 요구되는 성과를 달성하고 있다

공직생활실태조사, 2024

q28_m1

업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 1순위

28. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는 데 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까? : 1순위

공직생활실태조사, 2024

q28_m3

업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 3순위

28. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는 데 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까? : 3순위

공직생활실태조사, 2024

q28_m2

업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 2순위

28. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는 데 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까? : 2순위

공직생활실태조사, 2024

dm6

응답자 채용유형

공직생활실태조사, 2024

dm5

응답자 재직기간

공직생활실태조사, 2024

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