dq9
일주일 평균 근무시간
9) 총 근무시간 (지난 1개월 간)
1주일 평균 __________________ 시간
※ 출퇴근 시스템을 활용하여 기입해 주시기 바랍니다.
공직생활실태조사, 2019
dq6
공무원 입직년도(재직기간)
6) 공무원 입직년도
공직생활실태조사, 2019
dq8_1
응답자 직급: 입직 당시
8) 직급
: 입직당시
공직생활실태조사, 2019
dq7
입직 시 채용 방식
6) 공무원 입직년도
공직생활실태조사, 2019
dq8_2
응답자 직급: 현재
8) 직급
: 현재
공직생활실태조사, 2019
orgtype
기관 구분
공직생활실태조사, 2019
dm2
응답자 성별
공직생활실태조사, 2019
dm1
기관 유형
공직생활실태조사, 2019
q19_1
기관의 리더십 인식1: 나의 상사는 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/이익에 대해 잘 이해시켜 준다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나의 상사는 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/ 이익에 대해 잘 이해시켜 준다
공직생활실태조사, 2019
q18_4
기관의 조직목표 관련 인식4: 지난 1년간 우리 기관의 목표 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있다.
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 지난 1년간 우리 기관의 목표 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있다
공직생활실태조사, 2019
q18_3
기관의 조직목표 관련 인식3: 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다
공직생활실태조사, 2019
q18_2
기관의 조직목표 관련 인식2: 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다
공직생활실태조사, 2019
q18_1
기관의 조직목표 관련 인식1: 나는 우리 기관의 조직목표를 명확히 알고 있다
18. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관의 조직목표를 명확히 알고 있다
공직생활실태조사, 2019
q17_m2
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 2순위
17. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2019
q17_m1
공직전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책: 1순위
17. 귀하께서는 공직 전문성 강화를 위해 가장 효과적인 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2019
q16_m2
공무원 전문성 향상의 저해요인: 2순위
16. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
공직생활실태조사, 2019
q16_m1
공무원 전문성 향상의 저해요인: 1순위
16. 귀하께서는 공무원 전문성 향상의 저해 요인이 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
공직생활실태조사, 2019
q33_1
공직가치 인식1: 나는 시민들의 다양한 의견을 이해하고, 갈등을 해결하기 위해 적극적으로 노력한다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 시민들의 다양한 의견을 이해하고, 갈등을 해결하기 위해 적극적으로 노력한다
공직생활실태조사, 2019
q32_2
혁신행동 인식2: 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다
32. 귀하께서는 혁신행동과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다
공직생활실태조사, 2019
q33_3
공직가치 인식3: 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다
33. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다
공직생활실태조사, 2019
