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기관 아이디
공직생활실태조사, 2019
q21_3
기관의 의사결정 인식3: 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 명확한 설명이나 추가적인 정보를 요구할 수 있다
21. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 명확한 설명이나 추가적인 정보를 요구할 수 있다
공직생활실태조사, 2019
q23_2
기관의 협업/의사소통 인식2: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 상하 간(수직적) 의사소통이 원활하다
23. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 상하 간(수직적) 의사소통이 원활하다
공직생활실태조사, 2019
q23_3
기관의 협업/의사소통 인식3: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원 간(수평적) 의사소통이 원활하다
23. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원 간(수평적) 의사소통이 원활하다
공직생활실태조사, 2019
q23_1
기관의 협업/의사소통 인식1: 우리 기관에서는 업무상 협조가 필요한 경우 부서 간 협업이 대체로 원활하다
23. 귀하가 속한 기관의 협업/의사소통과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관에서는 업무상 협조가 필요한 경우 부서 간 협업이 대체로 원활하다
공직생활실태조사, 2019
q21_2
기관의 의사결정 인식2: 우리 기관은 어떠한 의사결정을 하는데 있어 모든 직원들의 의견을 고려한다
21. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 어떠한 의사결정을 하는데 있어 모든 직원들의 의견을 고려한다
공직생활실태조사, 2019
q21_4
기관의 의사결정 인식4: 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 직원들이 이의를 제기할 수 있다
21. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관에서 이루어지는 의사결정에 대해 직원들이 이의를 제기할 수 있다
공직생활실태조사, 2019
q22_2
기관의 변화관리 인식2: 우리 기관은 혁신을 위해 어느 정도 위험을 감수하는 것을 용인한다
22. 귀하께서는 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 혁신을 위해 어느 정도 위험을 감수하는 것을 용인한다
공직생활실태조사, 2019
q22_3
기관의 변화관리 인식3: 우리 기관에서 변화는 대체로 긍정적 효과를 가져온다
22. 귀하께서는 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서 변화는 대체로 긍정적 효과를 가져온다
공직생활실태조사, 2019
q22_1
기관의 변화관리 인식1: 우리 기관은 융통성 있고 변화에 즉각적으로 대응한다
22. 귀하께서는 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 융통성 있고 변화에 즉각적으로 대응한다
공직생활실태조사, 2019
q20_4
기관의 조직문화 인식4: 우리 기관은 새로운 도전과제 해결을 위해 직원들의 직관/통찰력, 성장/자원획득을 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 새로운 도전과제 해결을 위해 직원들의 직관/통찰력, 성장/자원획득을 중시한다
공직생활실태조사, 2019
q21_1
기관의 의사결정 인식1: 우리 기관에서는 공정한 방식을 통해 의사결정이 이루어진다
21. 귀하가 속한 기관의 의사결정과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관에서는 공정한 방식을 통해 의사결정이 이루어진다
공직생활실태조사, 2019
q20_1
기관의 조직문화 인식1: 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다
공직생활실태조사, 2019
q20_8
기관의 조직문화 인식8: 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다
공직생활실태조사, 2019
q20_7
기관의 조직문화 인식7: 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다
공직생활실태조사, 2019
q20_3
기관의 조직문화 인식3: 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다
공직생활실태조사, 2019
q20_2
기관의 조직문화 인식2: 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 경쟁력/성과/실적을 중시한다
공직생활실태조사, 2019
q20_6
기관의 조직문화 인식6: 우리 기관은 조직사기/팀워크를 중시한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관은 조직사기/팀워크를 중시한다
공직생활실태조사, 2019
q20_5
기관의 조직문화 인식5: 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
20. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 참여/협력/신뢰를 강조한다
공직생활실태조사, 2019
dq10
일주일 평균 시간외 근무시간
10) 시간 외 근무시간 (지난 1개월 간)
1주일 평균 __________________ 시간
※ 출퇴근 시스템을 활용하여 기입해 주시기 바랍니다.
공직생활실태조사, 2019
