q11_2_1
(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 만족도2: 직장 내 보육시설
11. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용만족도)
2) 직장 내 보육시설
공직생활실태조사, 2019
q12_2
원격근무제도 및 스마트워크 이용 경험2: 스마트워크센터
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용경험)
2) 스마트워크센터
공직생활실태조사, 2019
q12_3
원격근무제도 및 스마트워크 이용 경험3: 영상회의
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용경험)
3) 영상회의
공직생활실태조사, 2019
q11_3_1
(경험 있는 경우) 가족친화적 근무제도 만족도3: 유연근무제
11. 귀하께서는 지난 1년간 가족친화적 근무제도를 활용해 본 경험이 있으십니까? (활용만족도)
3) 유연근무제
공직생활실태조사, 2019
q12_1
원격근무제도 및 스마트워크 이용 경험1: 재택근무
12. 귀하께서는 지난 1개월간 다음의 원격근무제도 및 스마트워크를 이용해 본 경험이 있으십니까? (이용경험)
1) 재택근무
공직생활실태조사, 2019
q25_1
기관의 성과관리 인식1: 상관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 상관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다
공직생활실태조사, 2019
q25_2
기관의 성과관리 인식2: 상관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
공직생활실태조사, 2019
q25_5
기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
공직생활실태조사, 2019
q25_3
기관의 성과관리 인식3: 나는 상관에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 상관에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
공직생활실태조사, 2019
q25_4
기관의 성과관리 인식4: 상관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2019
q26_1
업무성과 인식1: 나는 담당업무에 기대되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당업무에 기대되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2019
q24_2
기관의 조직성과 인식2: 우리 기관의 성과는 꾸준히 향상되어 왔다
24. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관의 성과는 꾸준히 향상되어 왔다
공직생활실태조사, 2019
q24_3
기관의 조직성과 인식3: 우리 기관 성과의 질은 개선되고 있다
24. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관 성과의 질은 개선되고 있다
공직생활실태조사, 2019
q24_1
기관의 조직성과 인식1: 우리 기관은 비용절감을 하고 있다
24. 귀하가 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 비용절감을 하고 있다
공직생활실태조사, 2019
q19_2
기관의 리더십 인식2: 나의 상사는 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 상사는 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다
공직생활실태조사, 2019
q19_8
기관의 리더십 인식8: 나의 상사는 다른 사람이 자신의 능력을 어떻게 평가하는지 정확히 안다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 나의 상사는 다른 사람이 자신의 능력을 어떻게 평가하는지 정확히 안다
공직생활실태조사, 2019
q19_6
기관의 리더십 인식6: 나의 상사는 내가 새로운 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 장려한다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 상사는 내가 새로운 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 장려한다
공직생활실태조사, 2019
q19_4
기관의 리더십 인식4: 나의 상사는 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나의 상사는 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다
공직생활실태조사, 2019
q19_9
기관의 리더십 인식9: 나의 상사는 자신이 말하고자 하는 바를 정확하게 표현한다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
9) 나의 상사는 자신이 말하고자 하는 바를 정확하게 표현한다
공직생활실태조사, 2019
q19_5
기관의 리더십 인식5: 나의 상사는 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다
19. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 상사는 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다
공직생활실태조사, 2019
