q7_3
채용 관련 인식3: 양성평등채용목표제는 실제로 공직의 성별 불균형 개선에 기여하고 있다
7. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 양성평등채용목표제는 실제로 공직의 성별 불균형 개선에 기여하고 있다
공직생활실태조사, 2022
q8_3
승진 관련 인식3: 우리 기관에서 근무성적평정 결과는 승진에 제대로 반영되고 있다
8. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서 근무성적평정 결과는 승진에 제대로 반영되고 있다
공직생활실태조사, 2022
q7_2
채용 관련 인식2: 개방형 직위제도는 공직의 전문성을 실제로 제고하고 있다
7. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 개방형 직위제도는 공직의 전문성을 실제로 제고하고 있다
공직생활실태조사, 2022
A2
[광역 및 기초자치단체 공무원] 집에서 직장까지의 통근시간 (출근 기준)
[광역 및 기초자치단체 공무원 한정] A-2. 귀하의 집에서 직장까지의 통근시간(출근 기준)은 얼마입니까?
공직생활실태조사, 2022
q8_1
승진 관련 인식1: 우리 기관의 승진 관련 인식 절차는 공정하다
8. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관의 승진 절차는 공정하다
공직생활실태조사, 2022
q34_2
공직가치 인식2: 나는 업무의 결과가 도출된 근거를 이해관계자들에게 설득하고 설명한다
34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무의 결과가 도출된 근거를 이해관계자들에게 설득하고 설명한다
공직생활실태조사, 2022
q34_3
공직가치 인식3: 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다
34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 언제나 개인적 가치보다 공직 의무를 중시하며 업무를 수행한다
공직생활실태조사, 2022
q34_8
공직가치 인식8: 나는 조직과 정책의 목표가 달성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다
34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 나는 조직과 정책의 목표가 달성되는 것이 가장 중요하다고 생각한다
공직생활실태조사, 2022
q35_1
조직몰입1: 나는 이 조직에 남기 위하여 어떤 직무라도 수행할 용의가 있다
35. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?]
1) 나는 이 조직에 남기 위하여 어떤 직무라도 수행할 용의가 있다
공직생활실태조사, 2022
q34_4
공직가치 인식4: 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리와 규범을 준수한다
34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 어떠한 경우에라도 공무원 윤리와 규범을 준수한다
공직생활실태조사, 2022
q34_5
공직가치 인식5: 나는 민원인이나 동료들의 의견을 항상 존중한다
34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나는 민원인이나 동료들의 의견을 항상 존중한다
공직생활실태조사, 2022
q35_2
조직몰입2: 나는 조직의 성공을 위해 열심히 노력할 용의가 있다
35. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?]
2) 나는 조직의 성공을 위해 열심히 노력할 용의가 있다
공직생활실태조사, 2022
q34_7
공직가치 인식7: 나는 항상 업무수행 원칙에 따라 업무를 수행한다
34. 귀하께서는 공직가치와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나는 항상 업무수행 원칙에 따라 업무를 수행한다
공직생활실태조사, 2022
q26_3
기관의 업무성과 인식3: 나는 담당업무와 관련되어 있는 조직 및 타 기관, 이해관계자로부터 요구되는 성과를 달성하고 있다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 담당업무와 관련되어 있는 조직 및 타 기관, 이해관계자로부터 요구되는 성과를 달성하고 있다
공직생활실태조사, 2021
q25_5
기관의 성과관리 인식5: 우리 기관은 기관의 업무성과 인식가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다
공직생활실태조사, 2021
q25_2
기관의 성과관리 인식2: 상급자는 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상급자는 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다
공직생활실태조사, 2021
q25_3
기관의 성과관리 인식3: 나는 상급자에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 상급자에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다
공직생활실태조사, 2021
q25_4
기관의 성과관리 인식4: 상급자로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
25. 귀하께서는 기관의 성과관리와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상급자로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다
공직생활실태조사, 2021
q26_2
기관의 업무성과 인식2: 나는 담당업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다
26. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담담업무의 성과를 달성하기 위해 책임을 다한다.
공직생활실태조사, 2021
q27_m1
업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인: 1순위
27. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 있어 주된 장애요인과 관련하여 다음 각 항목에 대해 어떻게 생각하십니까? 우선순위 3가지를 선택하여 주십시오.
: 1순위
공직생활실태조사, 2021
