q31
경영혁신이 기업의 발전에 영향을 주는 정도
문31) 귀하는 경쟁력을 강화하기 위한 경영혁신 등이 기업의 발전에 어떤 영향을 미칠 것으로 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
sq5
응답자 직업 및 직책
SQ 5) 귀하가 현재 하시고 있는 일은 다음 중 어디에 해당됩니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q5
응답자 생활
문 5) 귀하의 생활은 다음 중 어디에 가장 가깝다고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q32
경영역신이 근로자에 영향을 주는 정도
문32) 그럼, 경쟁력을 강화하기 위한 경영혁신 등이 귀하와 같은 근로자에게는요?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q13
직장동료들과 협조정도
문13) 귀하는 함께 일하는 분들에 대하여 동료애를 가지고 모든 면에서 협조하고 있습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
sq6
직장생활 근무연한
SQ 6) 귀하께서 직장생활을 하신지는 몇년정도 되셨습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q14
직장상사들과의 관계
문14) 귀하는 직장의 상사들과 좋은 관계를 유지하고 있습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q33
바람직한 노사관계
문33) 귀하는 근로자들의 월급이 인상되고 근로조건이 나아지기 위해서는 노사관계가 어떻게 되어야 한다고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q6_1
주택에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?가) 주 택
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
sq7
현 직장 근무연한
SQ 7) 그럼, 귀하께서 현재 직장에서 근무하신지는 몇년정도 되셨습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q34
2-3년 후 노사관계 전망
문34) 2-3년후의 우리나라 노사관계는 현재 시점과 비교할 때 어떻게 되리라고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q15
승진/인사이동에 대한 공정성
문15) 귀하의 회사에서는 승진·인사이동 등이 합리적으로 이루어지고 있다고 보십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
sq8
응답자 업종
SQ 8) 귀하께서 다니시는 회사는 업종이 어떻게 되십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q6_2
교통수단에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?나) 교통수단
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q16
직원들의 애로사항이 경영자에게 전달되는 방법
문16) 귀하가 근무하시는 동안 느낀 애로사항이나 건의사항 등은 주로 어떤 방법으로 경영층에 전달됩니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
sq9
직장의 위치
SQ 9) 귀하께서 다니시는 회사는 어느 지역에 위치해 있습니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q6_3
여가생활에 대한 만족도
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?다) 여가생활
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q35
노사협조로 이익을 볼 것 같은 사람
문35) 귀하는 노사가 서로 협조하여 기업이 성장하면 주로 누구에게 이익이 될 것이라고 생각하십니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
sq10
전체 상근직 종업원수 (명)
SQ10) 귀하께서 다니시는 회사의 전체 상근직 종업원수는 대략 몇 명 정도 됩니까?
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
q36_1
노동조합활동에 대한 평가1: 근로조건개선/임근인상에 중요한 역할
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉮ 근로자의 근로조건 개선이나 임금인상을 위하여 중요한 역할을 한다
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
