kossda-korea social science data archive

지난 1년간 차별경험유무3: 국적

1/2/3/4/5 (1~3차는 포함되는 항목 다름) Q57. 귀하는 지난 12개월 동안 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) C. 국적에 따른 차별

근로환경조사, 2017

지난 1년간 차별경험유무5: 종교

1/2/3/4/5 (1~3차는 포함되는 항목 다름) Q57. 귀하는 지난 12개월 동안 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) E. 종교에 따른 차별

근로환경조사, 2017

지난 1년간 차별경험유무8: 학벌

1/2/3/4/5 (1~3차는 포함되는 항목 다름) Q57. 귀하는 지난 12개월 동안 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) H. 학벌에 따른 차별

근로환경조사, 2017

지난 1년간 차별경험유무1: 연령

1/2/3/4/5 (1~3차는 포함되는 항목 다름) Q57. 귀하는 지난 12개월 동안 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) A. 연령 차별

근로환경조사, 2017

지난 1년간 차별경험유무4: 성

1/2/3/4/5 (1~3차는 포함되는 항목 다름) Q57. 귀하는 지난 12개월 동안 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) D. 성차별

근로환경조사, 2017

업무상 관련 여부5: 하지 근육통

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? KQ62-1. [있었다면] 귀하가 하시는 일 때문에 발생했습니까? E. 엉덩이, 다리, 무릎, 발 등 아랫몸의(하지) 근육통

근로환경조사, 2017

업무상 관련 여부6: 두통,눈의 피로

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? KQ62-1. [있었다면] 귀하가 하시는 일 때문에 발생했습니까? F. 두통, 눈의 피로

근로환경조사, 2017

업무상 관련 여부7: 손상

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? KQ62-1. [있었다면] 귀하가 하시는 일 때문에 발생했습니까? G. 손상(사고로 다침)

근로환경조사, 2017

업무상 관련 여부8: 우울감

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? KQ62-1. [있었다면] 귀하가 하시는 일 때문에 발생했습니까? H. 우울감

근로환경조사, 2017

업무상 관련 여부9: 불안감

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? KQ62-1. [있었다면] 귀하가 하시는 일 때문에 발생했습니까? I. 불안감

근로환경조사, 2017

일로 인한 건강상 문제6: 두통,눈의 피로

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? F. 두통, 눈의 피로

근로환경조사, 2017

일로 인한 건강상 문제7: 손상

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? G. 손상(사고로 다침)

근로환경조사, 2017

일로 인한 건강상 문제8: 우울감

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? H. 우울감

근로환경조사, 2017

일로 인한 건강상 문제9: 불안감

<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)> 2/3/4/5 Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까? I. 불안감

근로환경조사, 2017

업무 관련 사고로 결근한 일수

<15 EWCS 변경사항 반영 수정(로직 변경)> 4/5 Q66-1. 아래와 같은 이유로 결근한 날은 며칠입니까? A. 업무와 관련한 사?]> </qstnLit> </qstn> <valrng> <range min="0" max="999"/> </valrng> <invalrng> <item VALUE="-1"/> </invalrng> <universe clusion="I"> Q66&gt;0인 경우, 즉, 건강과 관련한 문제로 1일 이상 결근한 적이 있는 경우만 응답 </universe> <sumStat type="vald"> 7807 </sumStat> <sumStat type="invd"> 42398 </sumStat> <sumStat type="min"> 0 </sumStat> <sumStat type="max"> 999 </sumStat> <catgry> <catValu> 0 </catValu> <catStat type="freq"> 6068 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 1 </catValu> <catStat type="freq"> 261 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 2 </catValu> <catStat type="freq"> 451 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 3 </catValu> <catStat type="freq"> 83 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 4 </catValu> <catStat type="freq"> 21 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 5 </catValu> <catStat type="freq"> 36 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 6 </catValu> <catStat type="freq"> 3 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 7 </catValu> <catStat type="freq"> 18 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 8 </catValu> <catStat type="freq"> 3 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 10 </catValu> <catStat type="freq"> 17 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 12 </catValu> <catStat type="freq"> 1 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 14 </catValu> <catStat type="freq"> 1 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 15 </catValu> <catStat type="freq"> 5 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 18 </catValu> <catStat type="freq"> 1 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 20 </catValu> <catStat type="freq"> 8 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 21 </catValu> <catStat type="freq"> 1 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 25 </catValu> <catStat type="freq"> 1 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 30 </catValu> <catStat type="freq"> 15 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 40 </catValu> <catStat type="freq"> 5 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 50 </catValu> <catStat type="freq"> 2 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 60 </catValu> <catStat type="freq"> 10 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 90 </catValu> <catStat type="freq"> 2 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 100 </catValu> <catStat type="freq"> 2 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 120 </catValu> <catStat type="freq"> 2 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 180 </catValu> <catStat type="freq"> 2 </catStat> </catgry> <catgry> <catValu> 999 </catValu> <labl> 모름/무응답/거절 </labl> <catStat type="freq"> 788 </catStat> </catgry> <catgry missing="Y"> <catValu> -1 </catValu> <labl> 비해당 </labl> <catStat type="freq"> 42398 </catStat> </catgry> <varFormat type="numeric" schema="other"/> </var> <var ID="V440" name="Q66_1_2_1" files="F2" dcml="0" intrvl="discrete"> <location width="3"/> <labl> 업무 때문이거나 악화된 건강문제로 결근한 일수 </labl> <qstn> <qstnLit> <![CDATA[ <15 EWCS 변경사항 반영 수정(로직 변경)> 4/5 Q66-1. 아래와 같은 이유로 결근한 날은 며칠입니까? B. 업무 때문이거나 악화된 건강 문제(사고는 제외)

근로환경조사, 2017

지난 1년간 가해 주체3: 왕따/괴롭힘

1/2/3/4/5 Q65. 귀하는 지난 12개월 동안 업무 수행 중에 다음과 같은 일을 당한 적이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) 4/5 KQ65-1. [있었다면] 그것은 누구로부터 당한 것입니까? C. 왕따/괴롭힘

근로환경조사, 2017

지난 1년간 가해 주체2: 성희롱

1/2/3/4/5 Q65. 귀하는 지난 12개월 동안 업무 수행 중에 다음과 같은 일을 당한 적이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) 4/5 KQ65-1. [있었다면] 그것은 누구로부터 당한 것입니까? B. 성희롱

근로환경조사, 2017

지난 1년간 경험유무3: 왕따/괴롭힘

1/2/3/4/5 Q65. 귀하는 지난 12개월 동안 업무 수행 중에 다음과 같은 일을 당한 적이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) C. 왕따/괴롭힘

근로환경조사, 2017

지난 1년간 경험유무2: 성희롱

1/2/3/4/5 Q65. 귀하는 지난 12개월 동안 업무 수행 중에 다음과 같은 일을 당한 적이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터) B. 성희롱

근로환경조사, 2017

지난 1년간 결근일수

1/2/3/4/5 Q66. 귀하는 지난 12개월 동안 건강과 관련한 문제로 결근한 날이 모두 며칠입니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터)

근로환경조사, 2017