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c19 |
왕따/괴롭힘 유무
문25-4) 지난 12개월 동안 직장에서 개인적으로 왕따나 괴롭힘을 당한 적이 있습니까?
근로환경조사, 2006
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a67 |
근로계약형태
문2-1) 고용될 때 근로기간이 정해져 있었습니까? 혹은 정하지 않았습니까?
근로환경조사, 2006
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d19 |
식사준비 및 집안일 하는 시간
D2) 일 이외에 다음과 같은 활동을 얼마나 자주 하십니까?㉯ 식사준비 및 집안일 ( 시간)
근로환경조사, 2006
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c66 |
일 자리에 대한 동의 정도: 일에 대한 적절한 월급을 받음
문33) 현재 하시는 일에 대해 다음 각 문항에 대해 얼마나 동의하십니까?㉯ 내가 하는 일에 대해 적절한 월급을 받고 있다
근로환경조사, 2006
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c20 |
성희롱 유무
문25-5) 지난 12개월 동안 직장에서 개인적으로 성희롱을 당한 적이 있습니까?
근로환경조사, 2006
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b46 |
한 달간 토요일 근무
문12-4) 지난 한 달간 토요일에 일한 날은 몇 번입니까?
근로환경조사, 2006
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c28 |
개인업적 평가
문26-5) 지난 12개월동안 개인업적평가를 정기적으로 받은 적이 있습니까?
근로환경조사, 2006
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c77 |
흡연하는 날 하루 평균 흡연량
문34-1)○○님께서는 현재 담배를 피우고 계십니까?2. 가끔 피운다 ─> 흡연하는 날 하루평균 흡연량 (개비 수)
근로환경조사, 2006
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d21 |
일 이외의 시간: 노인이나 장애가 있는 다른 가족을 돌봄
D2) 일 이외에 다음과 같은 활동을 얼마나 자주 하십니까?㉰ 노인이나 장애가 있는 다른 가족을 돌봄
근로환경조사, 2006
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b17 |
물리화학적작업 요인: 낮은온도
문8) ○○님은 일할 때 다음과 같은 요인에 어느 정도 노출이 되십니까?㉲ 손 시릴 정도의 낮은 온도
근로환경조사, 2006
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a16 |
가구원번호
근로환경조사, 2006
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c34 |
일의 건강에 대한 영향: 피부문제
문29-1) 그럼, 일 때문에 어떻게 건강이 나빠지거나 사고가 났습니까?㉰ 피부 문제
근로환경조사, 2006
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c67 |
일 자리에 대한 동의 정도: 경력 개발에 도움
문33) 현재 하시는 일에 대해 다음 각 문항에 대해 얼마나 동의하십니까?㉰ 나의 일은 경력 개발에 좋은 가망성을 준다
근로환경조사, 2006
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d34 |
급여체계: 회사 성과에 따라 수당을 받음
D3) 일에 대한 댓가를 다음 중 어떤 방식으로 받고 계십니까?㉲ 회사 성과에 따라 수당을 받음
근로환경조사, 2006
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a68 |
임시직 계약기간
문2-2) 고용계약기간은 얼마입니까?
근로환경조사, 2006
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d22 |
노인이나 장애가 있는 다른 가족을 돌보는 시간
D2) 일 이외에 다음과 같은 활동을 얼마나 자주 하십니까?㉰ 노인이나 장애가 있는 다른 가족을 돌봄 ( 시간)
근로환경조사, 2006
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b47 |
한 달간 10시간 이상 일한 횟수
문12-5) 지난 한 달간 하루에 10시간 이상 일한 날은 한 달에 몇 번입니까?
근로환경조사, 2006
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c79 |
음주정도
문35) 술을 마시는 횟수는 보통 어느 정도입니까?
근로환경조사, 2006
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b18 |
물리화학적작업 요인: 연기 등 들이마심
문8) ○○님은 일할 때 다음과 같은 요인에 어느 정도 노출이 되십니까?㉳ 연기, 흄 (용접흄, 배기가스 등), 가루, 분진(목분진, 광물성분진 등) 들이마심
근로환경조사, 2006
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a69 |
유기계약/무기계약 여부
일거리가 생겼을 경우, 며칠 또는 몇주씩 일하는 형태입니까? (지난주 일거리를 기준으로 응답할 것)
근로환경조사, 2006
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