|
|
HH02_02_E |
두 번째 가구원5: 적격대상여부
HH3. 다음은 가구 구성원(같이 살고 계시는 분 모두)에 대해 여쭤보겠습니다. 가장 나이가 많으신 분부터 말씀해주십시오.
E. 적격대상여부
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q52_6 |
직속상사의 자질/태도6: 당신이 발전하도록 격려하고 도와준다
<15 EWCS 변경사항 반영 수정(척도 변경)>
2/3/4/5
Q52. 일반적으로 귀하의 (바로 위) 직속상관은 다음과 같은 면에서 어떻습니까? 항목별로 적합한 응답을 선택해 주십시오.
F. 당신이 발전하도록 격려하고 도와준다
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q13 |
현 직장의 종류
1/2/3/4/5
Q13. 귀하가 일하는 직장(자영업자: 사업체)은 다음 중 어디에 해당합니까?
근로환경조사, 2017
|
|
|
HH02_05_E |
다섯 번째 가구원5: 적격대상여부
HH3. 다음은 가구 구성원(같이 살고 계시는 분 모두)에 대해 여쭤보겠습니다. 가장 나이가 많으신 분부터 말씀해주십시오.
E. 적격대상여부
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q62_1_4 |
일로 인한 건강상 문제4: 어깨, 목, 팔 등의 근육통
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(J 문항)>
2/3/4/5
Q62. 지난 12개월 동안 귀하는 다음과 같은 건강상 문제가 있었습니까?
D. 어깨, 목, 팔, 팔꿈치, 손목, 손 등 윗몸의(상지) 근육통
근로환경조사, 2017
|
|
|
HH02_08_E |
여덟 번째 가구원5: 적격대상여부
HH3. 다음은 가구 구성원(같이 살고 계시는 분 모두)에 대해 여쭤보겠습니다. 가장 나이가 많으신 분부터 말씀해주십시오.
E. 적격대상여부
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q25_7 |
물리적 작업위험요인 노출정도7: 화학물
1/2/3/4/5
Q25. 귀하가 일을 할 때 다음과 같은 요인에 어느 정도 노출되십니까?
G. 화학 제품/물질을 취급하거나 피부와 접촉함
근로환경조사, 2017
|
|
|
HH02_03_E |
세 번째 가구원5: 적격대상여부
HH3. 다음은 가구 구성원(같이 살고 계시는 분 모두)에 대해 여쭤보겠습니다. 가장 나이가 많으신 분부터 말씀해주십시오.
E. 적격대상여부
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q09_7 |
(임금근로자 아닌 경우) 직업에 적용되는 범주7: 기타
<15 EWCS 문항 추가>
Q9. 다음 중 귀하의 주된 직업에 적용되는 범주를 선택하십시오.(★복수 선택 가능)
7) 기타
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q49_7 |
작업상황이 가장 명확한 것7: 작업완료에 충분한 시간있음
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
G. 작업을 완료하기에 충분한 시간이 있다
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q24_5_ETC |
부업 유무: 기타
1/2/3/4/5
Q24. 귀하는 주로 근무하는 직장 이외에 급여가 있는 다른 일을 하십니까?
5) 기타_____________
근로환경조사, 2017
|
|
|
HH02_01_E |
첫 번째 가구원5: 가구주 적격대상여부
HH2. 먼저, 귀댁 가구주(해당 가구를 대표하는 실질적인 책임자)에 대해 여쭤보겠습니다.
E. 적격 대상 여부
근로환경조사, 2017
|
|
|
HH02_07_E |
일곱 번째 가구원5: 적격대상여부
HH3. 다음은 가구 구성원(같이 살고 계시는 분 모두)에 대해 여쭤보겠습니다. 가장 나이가 많으신 분부터 말씀해주십시오.
E. 적격대상여부
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q43_5 |
작업속도 결정요인5: 상사의 결정
2/3/4/5
Q43. 귀하의 일하는 속도(페이스)는 전반적으로 다음과 같은 요인에 따라 결정됩니까?
E. 상사의 결정에 따라
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q70_7 |
일에 대한 태도7: 나는 향후 6개월 안에 이 직업을 잃게 될 것이다
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(C, F 문항)>
1/2/3/4
Q70. 귀하가 현재 하시는 일에 대해 다음의 문항에 어느 정도 동의하십니까?
G. 나는 향후 6개월 안에 이 직업을 잃게 될 것이다
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q32_2_3 |
일요근무 횟수(1개월간)
<15 EWCS 변경사항 반영 수정(질문 방식 변경)>
1/2/3/4/5
Q32. 귀하는 다음과 같은 사항을 한 달에 며칠 하십니까?
C. 일요일 근무
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q72_2 |
사업에 대한 태도2: 내 사업을 하는 것이 즐겁다
<15 EWCS 변경사항 반영 추가(C~E 문항)>
2/3/4/5
Q72. 귀하는 다음과 같은 말에 동의하십니까? 동의하지 않으십니까?
B. 내 사업을 하는 것이 즐겁다
근로환경조사, 2017
|
|
|
KQ07D |
(근로기간을 정하지 않은 경우) 고용형태분류: 비기간제근로
1/2/3/4/5
KQ7d. 회사가 아주 어려워져서 폐업 또는 고용 조정을 하거나 귀하가 특별히 잘못을 하지 않는다면, 귀하가 원하는 한 계속 그 직장에 다닐 수 있습니까?
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q57_7 |
지난 1년간 차별경험유무7: 동성애와 같은 성적
1/2/3/4/5 (1~3차는 포함되는 항목 다름)
Q57. 귀하는 지난 12개월 동안 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? (현재의 직장에서 일한 지 12개월이 되지 않았다면(Q16=0), 주된 일을 시작한 때부터)
G. 동성애와 같은 성적 지향에 따른 차별
근로환경조사, 2017
|
|
|
Q61_3 |
향후 질병 또는 건강문제로 직무환경 조정 필요 여부
<15 EWCS 문항 추가>
Q61-3. 향후 귀하의 직무나 직장 환경이 6개월 이상 지속되었거나 지속될 것 같은 질병 또는 건강 문제를 배려하여 조정될 필요가 있습니까?
근로환경조사, 2017
|
