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a0611 |
일반적 신뢰11: 거짓말도 상황에따라 정당화됨
6. 신뢰에 대하여
11) 거짓말도 상황에 따라서는 정당화될 수 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a138 |
자존심과 인성8: 트인길을 보면 과속운전을 좋아함
13. 자존심과 인성
8) 고속도로 등에서 차가 없고 훤희 트인 길이 나오면, 차를 매우 빨리 운전하는 것을 좋아한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a137 |
자존심과 인성7: 다른사람보다 불안하고 침착하지 못함
13. 자존심과 인성
7) 나는 다른 사람보다 불안하고 침착하지 못하다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a141 |
최고경영자가 강조하는 이념과 가치 1순위
14. 회사의 이념과 가치
1) 최고경영자가 강조하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a142 |
최고경영자가 강조하는 이념과 가치 2순위
14. 회사의 이념과 가치
1) 최고경영자가 강조하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a143 |
최고경영자가 강조하는 이념과 가치 3순위
14. 회사의 이념과 가치
1) 최고경영자가 강조하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b141 |
직속상사가 강조하는 이념과 가치 1순위
14. 회사의 이념과 가치
2) 직속상사가 강조하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b142 |
직속상사가 강조하는 이념과 가치 2순위
14. 회사의 이념과 가치
2) 직속상사가 강조하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b143 |
직속상사가 강조하는 이념과 가치 3순위
14. 회사의 이념과 가치
2) 직속상사가 강조하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a136 |
자존심과 인성6: 과묵한 편임
13. 자존심과 인성
6) 사람들은 내가 과묵한 편이라고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192b2 |
(스트레스 해소 시설없는경우) 설치되면 도움될만한 것2
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-2a.【시설이 없는 경우】어떠한 것들이 스트레스를 해소하는데 도움이 된다고 생각하십니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192b3 |
(스트레스 해소 시설없는경우) 설치되면 도움될만한 것3
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-2a.【시설이 없는 경우】어떠한 것들이 스트레스를 해소하는데 도움이 된다고 생각하십니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2004 |
직장내 안전문화에 대한 의견4: 안전문제가 중요시 될것임
20. 안전 문화에 관하여
4) 우리회사의 최고경영자는 앞으로 안전이 중요한 문제가 될 것이라고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2006 |
직장내 안전문화에 대한 의견6: 안전개선제안시 신중히 고려
20. 안전 문화에 관하여
6) 나의 직속상사는 누구라도 안전개선을 위한 제안을 하면 신중히 고려한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2005 |
직장내 안전문화에 대한 의견5: 안전규칙준수시 칭찬함
20. 안전 문화에 관하여
5) 나의 직속상사는 내가 안전규칙을 따라 작업하는 것을 볼 때마다 칭찬을 한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2007 |
직장내 안전문화에 대한 의견7: 부하와 안전문제에 대해 논의함
20. 안전 문화에 관하여
7) 나의 직속상사는 작업중인 부하와 안전문제에 대해 논의하곤 한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2002 |
직장내 안전문화에 대한 의견2: 작업장안전을 강조하는편임
20. 안전 문화에 관하여
2) 우리회사의 최고경영자는 작업장의 안전을 강조하는 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2003 |
직장내 안전문화에 대한 의견3: 안전의 우선순위는 높은편임
20. 안전 문화에 관하여
3) 우리회사의 경영에서 안전의 우선 순위는 높은 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2001 |
직장내 안전문화에 대한 의견1: 근로자안전에 관심둠
20. 안전 문화에 관하여
1) 우리 회사의 최고경영자는 근로자의 안전에 관심을 갖는다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a0608 |
일반적 신뢰8: 알고있는 의사가 세심하게 진찰할 것이다
6. 신뢰에 대하여
8) 의사가 환자를 진찰할 때, 개인적으로 아는 이로부터 소개를 받은 환자라면 보다 세심하게 봐줄 것이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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