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c142 |
본인이 생각하는 이념과 가치 2순위
14. 회사의 이념과 가치
3) 본인이 바람직하다고 생각하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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c143 |
본인이 생각하는 이념과 가치 3순위
14. 회사의 이념과 가치
3) 본인이 바람직하다고 생각하는 이념과 가치
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2012 |
직장내 안전문화에 대한 의견12: 안전문제에 대해 상사와 상의
20. 안전 문화에 관하여
12) 우리 회사의 근로자는 자신이 관계된 안전문제에 대하여 상사와 상의할 수 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2008 |
직장내 안전문화에 대한 의견8: 사고없는한 작업방법엔 상관안함
20. 안전 문화에 관하여
8) 나의 직속상사는 사고가 없는 한 작업이 어떻게 이루어지든 상관하지 않는다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2016 |
직장내 안전문화에 대한 의견16: 안전문제가 우선 순위임
20. 안전 문화에 관하여
16) 우리 작업장의 교육훈련 프로그램에서 안전문제의 우선순위는 높은 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2010 |
직장내 안전문화에 대한 의견10: 일상적 안전문제는 간과
20. 안전 문화에 관하여
10) 나의 직속상사는 중요한 안전문제만 기억하고 일상적인 안전문제는 간과한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2009 |
직장내 안전문화에 대한 의견9: 작업규칙보다 빨리할것을 원함
20. 안전 문화에 관하여
9) 나의 직속상사는 작업에 쫒길 경우 작업규칙보다는 빨리 할 것을 원한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2015 |
직장내 안전문화에 대한 의견15: 안전문제에 정기적으로 자문받음
20. 안전 문화에 관하여
15) 우리 작업장 근로자는 안전문제에 대해 정기적으로 자문을 받는다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2011 |
직장내 안전문화에 대한 의견11: 안전문제에 대해서 자주논의
20. 안전 문화에 관하여
11) 우리 작업장에서는 안전문제에 대하여 자주 이야기한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2014 |
직장내 안전문화에 대한 의견14: 안전문제를 터놓고 얘기함
20. 안전 문화에 관하여
14) 우리 작업장내에서 안전문제를 터놓고 얘기할 수 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2013 |
직장내 안전문화에 대한 의견13: 안전문제 충분히 다룸
20. 안전 문화에 관하여
13) 회사 모임에서 안전문제를 충분히 다룰 수 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1101 |
직무의 자율성과 작업부담1: 다른동료의 일에대해 영향력을 행사함
11. 직무의 자율성과 작업부담
1) 작업부서내에서 어떤 사람이 어떤 일을 할 것이지를 결정하는데 있어, 얼마나 영향력을 행사할 수 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a0607 |
일반적 신뢰7: 모르는 사람과 협상때 아는사람통해 소개받음
6. 신뢰에 대하여
7) 전혀 모르는 사람과 중요한 문제를 협상할 경우에는, 잘 아는 사람을 통해 그 사람을 개인적으로 소개받는 것이 매우 중요하다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1105 |
직무의 자율성과 작업부담5: 가구/집기를 마음대로 비치/정리할수있음
11. 직무의 자율성과 작업부담
5) 근무장소의 가구나 집기들을 얼마나 마음대로 배치하거나 정리할 수 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1104 |
직무의 자율성과 작업부담4: 정책결정과 업무과정/수행에 영향력있음
11. 직무의 자율성과 작업부담
4) 부서내의 정책결정과 업무과정 및 수행에 얼마나 영향력을 가지고 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1102 |
직무의 자율성과 작업부담2: 업무속도를 본인이 조절할 수 있음
11. 직무의 자율성과 작업부담
2) 업무의 속도, 즉 얼마나 빨리 혹은 느리게 작업하는가를 본인이 얼마나 조절할 수 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1103 |
직무의 자율성과 작업부담3: 업무순서를 본인이 조절할 수 있음
11. 직무의 자율성과 작업부담
3) 업무시 귀하가 수행하는 업무의 순서를 본인이 얼마나 조절할 수 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1106 |
직무의 자율성과 작업부담6: 필요한 물건을 마음대로 활용
11. 직무의 자율성과 작업부담
6) 작업을 하는데 필요한 물건들을 얼마나 마음대로 활용할 수 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1107 |
직무의 자율성과 작업부담7: 시간에 쫓겨가며 일을 함
11. 직무의 자율성과 작업부담
7) 시간에 쫒겨가며 일을 해야 하는 경우가 얼마나 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1108 |
직무의 자율성과 작업부담8: 남들이 요구하는 업무량
11. 직무의 자율성과 작업부담
8) 남들이 귀하에게 요구하는 업무량이 얼마나 됩니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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