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a1509 |
작업장 환경9: 근무장소의 물리적환경이 전반적으로 나쁨
15. 작업장의 물리적 환경
9) 근무장소의 물리적 환경이 전반적으로 나쁜 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1601 |
직장내 의사소통1: 직장밖에서 상사와 자주 어울리는 편임
16. 작업장내의 의사소통 등
1) 작업장 밖에서, 상사와 자주 어울리는 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1604 |
직장내 의사소통4: 내가 일한만큼 보상받음
16. 작업장내의 의사소통 등
4) 직장에서 나는 내가 일한 만큼 보상을 받고 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1507 |
작업장 환경7: 근무장소의 공기가 깨끗하고 쾌적하다
15. 작업장의 물리적 환경
7) 근무장소의 공기가 깨끗하고 쾌적하다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1603 |
직장내 의사소통3: 나의일은 나에게 의미있음
16. 작업장내의 의사소통 등
3) 나의 일은 나에게 의미있는 일이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1510 |
작업장 환경10: 근무장소의 매우 혼잡하다
15. 작업장의 물리적 환경
10) 근무장소는 매우 혼잡하다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2037 |
직장내 안전문화에 대한 의견37: 동료가 안전하게 작업하도록 도와줌
20. 안전 문화에 관하여
37) 나는 동료가 유해 또는 위험한 작업을 할 때 안전하게 작업하도록 도와준다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2036 |
직장내 안전문화에 대한 의견36: 안전개선 위해 개인적으로 더 노력함
20. 안전 문화에 관하여
36) 나는 작업장 안전개선을 위해 개인적으로 더 노력하는 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2035 |
직장내 안전문화에 대한 의견35: 조직내 안전프로그램에 적극참여
20. 안전 문화에 관하여
35) 나는 조직내 안전 프로그램에 적극적으로 참여한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2038 |
직장내 안전문화에 대한 의견38: 안전개선 작업에 자발적으로 참여
20. 안전 문화에 관하여
38) 나는 작업장 안전개선 작업에 자발적으로 참여한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a201a |
스트레스로 인해 흡연을 하는 정도
21. 음주와 흡연
21-1a. 스트레스로 인하여 흡연을 하는 경우가 얼마나 됩니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a202a |
스트레스로 인해 음주를 하는 정도
21. 음주와 흡연
21-2a. 스트레스로 인하여 음주를 하는 경우가 얼마나 됩니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a20111 |
(흡연하는 경우) 흡연량 (개피)
21. 음주와 흡연
21-1. 흡연상태?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a201 |
흡연여부
21. 음주와 흡연
21-1. 흡연상태?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a202 |
음주여부
21. 음주와 흡연
21-2. 음주 상태?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a0508 |
사용자/경영자와의 관계8: 자신의 한말을 지킬 것이라 느낌
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
8) 자신이 한 말을 지킬 것이라고 느낀다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a0509 |
사용자/경영자와의 관계9: 나를 그릇되게 유도하지 않음
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
9) 나를 그릇되게 유도하지 않는다고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a0510 |
사용자/경영자와의 관계10: 자신의 의무에서 벗어나려 함
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
10) 자신의 의무에서 벗어나려 한다고 느낀다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b0508 |
작업동료와의 관계8: 자신의 한말을 지킬 것이라 느낌
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
8) 자신이 한 말을 지킬 것이라고 느낀다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b0509 |
작업동료와의 관계9: 나를 그릇되게 유도하지 않음
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
9) 나를 그릇되게 유도하지 않는다고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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