Q45_4
작업의 특징4: 단조로움
2/3/4/5
Q45. 귀하가 주로 하는 일은 다음과 같은 특징이 있습니까?
D. 단조롭다
근로환경조사, 2017
Q45_5
작업의 특징5: 복잡함
2/3/4/5
Q45. 귀하가 주로 하는 일은 다음과 같은 특징이 있습니까?
E. 복잡하다
근로환경조사, 2017
Q49_14
작업상황이 가장 명확한 것14: 업우에서 중요한 의사결정에 영향미칠수 있음
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
N. 업무에서 중요한 의사 결정에 영향을 미칠 수 있다
근로환경조사, 2017
Q49_11
작업상황이 가장 명확한 것11: 업무에서 내게 기대되는 것이 뭔지 인지
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
K. 업무에서 나에게 기대되는 것이 무엇인지 안다
근로환경조사, 2017
Q49_10
작업상황이 가장 명확한 것10: 쓸모있는 일을 하고 있다고 느낌
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
J. 나는 쓸모 있는 일을 하고 있다는 생각이 든다
근로환경조사, 2017
Q49_9
작업상황이 가장 명확한 것9: 업무에 내 생각 적용 가능함
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
I. 나의 업무에 내 생각을 적용할 수 있다
근로환경조사, 2017
Q49_12
작업상황이 가장 명확한 것12: 직장에서 공정한 대우를 받음
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
L. 직장에서 공정하게 대우를 받는다
근로환경조사, 2017
Q49_15
작업상황이 가장 명확한 것15: 감정을 숨기고 일을 해야 함
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
O. 나는 감정을 숨기고 일해야 한다
근로환경조사, 2017
Q49_13
작업상황이 가장 명확한 것13: 업무에서 스트레스를 받음
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/ B문항 로직 수정(임금근로자만), L문항 추가>
1/2/3/4/5
Q49. 다음 각 문항에 대해서 귀하의 업무 상황과 가장 잘 맞는 항목을 선택해 주십시오.
M. 업무에서 스트레스를 받는다
근로환경조사, 2017
KQ50
감정표현에 대한 매뉴얼 유무
<보기 추가(모름/무응답, 거절)>
4/5
KQ50. 귀하가 하시는 업무 수행과 관련하여 회사에서 요구하는 감정 표현에 대한 규범(매뉴얼)이 있습니까?
근로환경조사, 2017
Q51
직속상사의 성별
<문항 로직 변경(임금근로자만)>
1/2/3/4/5
Q51. 귀하의 업무를 지시하고 관리하는 (바로 위)직속상관은 남성입니까? 여성입니까?
근로환경조사, 2017
Q56_3
근로자 대표조직 유무3: 회사 내 안전 조직, 안전팀 또는 안전 문제를 다룰 수 있는 창구
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(B~D 문항)>
2/3/4/5(2~4차는 A항목만 있음)
Q56. 귀하의 회사 또는 조직에 다음의 항목이 있습니까?
C. 회사 내 안전 조직, 안전팀 또는 안전 문제를 다룰 수 있는 창구
근로환경조사, 2017
Q56_1
근로자 대표조직 유무1: 노동조합, 노동자 협의회나 직원을 대표하는 유사 위원회
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(B~D 문항)>
2/3/4/5(2~4차는 A항목만 있음)
Q56. 귀하의 회사 또는 조직에 다음의 항목이 있습니까?
A. 노동조합, 노동자 협의회나 직원을 대표하는 유사 위원회
근로환경조사, 2017
Q55_1
직장만족 및 직장공정성1: 직원들이 일을 잘했을 때 인정을 받고 칭찬을 듣는다
<15 EWCS 문항 추가>
Q55. 다음은 귀하의 사업장 관련 질문입니다. 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까?
A. 직원들이 일을 잘했을 때 인정을 받고 칭찬을 듣는다
근로환경조사, 2017
Q55_2
직장만족 및 직장공정성2: 경영진은 직원들이 업무를 잘 수행한다고 믿는다
<15 EWCS 문항 추가>
Q55. 다음은 귀하의 사업장 관련 질문입니다. 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까?
B. 경영진은 직원들이 업무를 잘 수행한다고 믿는다
근로환경조사, 2017
Q56_2
근로자 대표조직 유무2: 안전 보건 대표자 또는 안전 보건 위원회
<15 EWCS 변경사항 반영 수정/추가(B~D 문항)>
2/3/4/5(2~4차는 A항목만 있음)
Q56. 귀하의 회사 또는 조직에 다음의 항목이 있습니까?
B. 안전 보건 대표자 또는 안전 보건 위원회
근로환경조사, 2017
Q55_6
직장만족 및 직장공정성6: 일반적으로 직원들은 경영진을 신뢰한다
<15 EWCS 문항 추가>
Q55. 다음은 귀하의 사업장 관련 질문입니다. 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까?
F. 일반적으로 직원들은 경영진을 신뢰한다
근로환경조사, 2017
Q55_5
직장만족 및 직장공정성5: 귀하와 동료 사이에 협력이 잘된다
<15 EWCS 문항 추가>
Q55. 다음은 귀하의 사업장 관련 질문입니다. 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까?
E. 귀하와 동료 사이에 협력이 잘된다
근로환경조사, 2017
Q55_3
직장만족 및 직장공정성3: 갈등은 공정한 방식으로 처리된다
<15 EWCS 문항 추가>
Q55. 다음은 귀하의 사업장 관련 질문입니다. 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까?
C. 갈등은 공정한 방식으로 처리된다
근로환경조사, 2017
Q55_4
직장만족 및 직장공정성4: 업무가 공평하게 분배된다
<15 EWCS 문항 추가>
Q55. 다음은 귀하의 사업장 관련 질문입니다. 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까?
D. 업무가 공평하게 분배된다
근로환경조사, 2017
