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안전보건공단 산업안전보건연구원1546

안전보건공단 산업안전보건연구원

안전보건공단 산업안전보건연구원(Occupational Safety & Health Research Institute)은 1989년 설립된 이래로 산업현장의 사고 예방과 직업성질환 예방 연구를 수행하는 대표적인 산업재해예방 연구기관입니다. 동 연구원은 안전보건 정책 및 제도에 관한 연구, 사고성 재해 예방 연구, 근로환경 개선 연구, 근로자 건강 연구 그리고 화학물질의 독성 및 위험성 연구 등 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 과학적인 연구를 수행하고 있습니다. 이와 더불어 재해발생 예방 및 근원적 안전성 확보를 위해 중대재해조사 지원, 직업병 역학조사, 분석/측정기관 및 석면조사기관 정도관리, 화학물질 유해성/위험성 평가, 화학물질 안전보건정보 제공, 근로환경조사 및 산업안전보건 동향조사, 산업재해통계조사 및 분석 등 전문사업을 수행하고 있습니다.

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검색결과 1,546건 중 761-780 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
a1601

직장내 의사소통1: 직장밖에서 상사와 자주 어울리는 편임

16. 작업장내의 의사소통 등 1) 작업장 밖에서, 상사와 자주 어울리는 편이다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1604

직장내 의사소통4: 내가 일한만큼 보상받음

16. 작업장내의 의사소통 등 4) 직장에서 나는 내가 일한 만큼 보상을 받고 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1507

작업장 환경7: 근무장소의 공기가 깨끗하고 쾌적하다

15. 작업장의 물리적 환경 7) 근무장소의 공기가 깨끗하고 쾌적하다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1603

직장내 의사소통3: 나의일은 나에게 의미있음

16. 작업장내의 의사소통 등 3) 나의 일은 나에게 의미있는 일이다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1510

작업장 환경10: 근무장소의 매우 혼잡하다

15. 작업장의 물리적 환경 10) 근무장소는 매우 혼잡하다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2037

직장내 안전문화에 대한 의견37: 동료가 안전하게 작업하도록 도와줌

20. 안전 문화에 관하여 37) 나는 동료가 유해 또는 위험한 작업을 할 때 안전하게 작업하도록 도와준다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2036

직장내 안전문화에 대한 의견36: 안전개선 위해 개인적으로 더 노력함

20. 안전 문화에 관하여 36) 나는 작업장 안전개선을 위해 개인적으로 더 노력하는 편이다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2035

직장내 안전문화에 대한 의견35: 조직내 안전프로그램에 적극참여

20. 안전 문화에 관하여 35) 나는 조직내 안전 프로그램에 적극적으로 참여한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2038

직장내 안전문화에 대한 의견38: 안전개선 작업에 자발적으로 참여

20. 안전 문화에 관하여 38) 나는 작업장 안전개선 작업에 자발적으로 참여한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a201a

스트레스로 인해 흡연을 하는 정도

21. 음주와 흡연 21-1a. 스트레스로 인하여 흡연을 하는 경우가 얼마나 됩니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a202a

스트레스로 인해 음주를 하는 정도

21. 음주와 흡연 21-2a. 스트레스로 인하여 음주를 하는 경우가 얼마나 됩니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a20111

(흡연하는 경우) 흡연량 (개피)

21. 음주와 흡연 21-1. 흡연상태?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a201

흡연여부

21. 음주와 흡연 21-1. 흡연상태?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a202

음주여부

21. 음주와 흡연 21-2. 음주 상태?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a0508

사용자/경영자와의 관계8: 자신의 한말을 지킬 것이라 느낌

5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계 8) 자신이 한 말을 지킬 것이라고 느낀다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a0509

사용자/경영자와의 관계9: 나를 그릇되게 유도하지 않음

5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계 9) 나를 그릇되게 유도하지 않는다고 생각한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a0510

사용자/경영자와의 관계10: 자신의 의무에서 벗어나려 함

5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계 10) 자신의 의무에서 벗어나려 한다고 느낀다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

b0508

작업동료와의 관계8: 자신의 한말을 지킬 것이라 느낌

5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계 8) 자신이 한 말을 지킬 것이라고 느낀다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

b0509

작업동료와의 관계9: 나를 그릇되게 유도하지 않음

5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계 9) 나를 그릇되게 유도하지 않는다고 생각한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

b0510

작업동료와의 관계10: 자신의 의무에서 벗어나려 함

5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계 10) 자신의 의무에서 벗어나려 한다고 느낀다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

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