KOSSDA Loading

안전보건공단 산업안전보건연구원1546

안전보건공단 산업안전보건연구원

안전보건공단 산업안전보건연구원(Occupational Safety & Health Research Institute)은 1989년 설립된 이래로 산업현장의 사고 예방과 직업성질환 예방 연구를 수행하는 대표적인 산업재해예방 연구기관입니다. 동 연구원은 안전보건 정책 및 제도에 관한 연구, 사고성 재해 예방 연구, 근로환경 개선 연구, 근로자 건강 연구 그리고 화학물질의 독성 및 위험성 연구 등 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 과학적인 연구를 수행하고 있습니다. 이와 더불어 재해발생 예방 및 근원적 안전성 확보를 위해 중대재해조사 지원, 직업병 역학조사, 분석/측정기관 및 석면조사기관 정도관리, 화학물질 유해성/위험성 평가, 화학물질 안전보건정보 제공, 근로환경조사 및 산업안전보건 동향조사, 산업재해통계조사 및 분석 등 전문사업을 수행하고 있습니다.

자료 검색  Search Tips Start a new search
  • 결과수
  • 정렬 기준
  • 정렬

검색결과 1,546건 중 721-740 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
a1016

업무와 역할16: 최고 경영자는 과업이나 업적을 중시함

10. 업무와 역할 16) 최고경영자는 인간관계보다는 과업이나 업적을 더욱 중시한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1010

업무와 역할10: 습득한 기술을 활용할 기회가 있다

10. 업무와 역할 10) 이전의 경험과 연수로부터 습득한 기술을 활용할 기회가 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1009

업무와 역할9: 이직시 현재수준의 직업찾기 어려움

10. 업무와 역할 9) 직장을 옮겨 현재 수준의 직업을 찾는 것이 어렵지 않다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1013

업무와 역할13: 타인의 직업 안정성에 책임을 가짐

10. 업무와 역할 13) 다른 사람의 직업 안정성에 대해 책임을 가지고 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1012

업무와 역할12: 일도중 마음의 여유를 가질수 있음

10. 업무와 역할 12) 일을 하고 있는 중에도 마음의 여유를 가질 수 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1014

업무와 역할14: 연월차를 자유롭게 이용할 수 있음

10. 업무와 역할 14) 우리 회사는 연월차를 자유롭게 이용할 수 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1011

업무와 역할11: 나의일에 집중력이 많이 필요함

10. 업무와 역할 11) 내가 하는 일은 집중력이 많이 필요하다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1015

업무와 역할15: 휴가를 자유롭게 이용할 수 있음

10. 업무와 역할 15) 우리 회사는 휴가를 자유롭게 이용할 수 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1805

최고경영자 평가5: 자신의 이익이나 관심을 우선시함

18. 최고경영자에 관하여 5) 조직을 위한 이상적인 목표보다는 자신의 이익이나 관심을 우선시하며, 부하직원들로 하여금 그 뜻에 따르도록 유도하곤 한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1801

최고경영자 평가1: 무슨일이든 남보다 앞선다

18. 최고경영자에 관하여 1) 남들과 확실히 다른 천부적으로 타고난 능력을 소유하고 있어, 무슨 일이든 남보다 앞서 척척 해결해내곤 한다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1803

최고경영자 평가3: 조직에 대한 비전을 명확히 전달/설득함

18. 최고경영자에 관하여 3) 부하직원을 감동시킬만큼, 조직에 대한 비전을 명확히 전달하고 설득하는 능력이 있다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1802

최고경영자 평가2: 문제의 핵심을 잘 간파함

18. 최고경영자에 관하여 2) 말이나 지시는 대부분 문제의 핵심을 궤뚫고 있어, 그대로 따라도 큰 문제가 없다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1804

최고경영자 평가4: 일에 열중하는 에너지 넘침

18. 최고경영자에 관하여 4) 남이 따라갈 수 없을 만큼, 일에 열중하는 에너지가 넘치는 사람이다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a1615

직장내 의사소통15: 조직은 수직적 성향이 강한편임

16. 작업장내의 의사소통 등 15) 우리회사의 조직은 수직적 성향이 강한 편이다

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a171

기업내 써클/동호회 가입 경험 유무

17. 동호회 및 써클 활동 17-1. 귀하는 기업내 써클이나 동호회에 가입하여 활동한 경험이 있습니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a171a

(가입경험있는경우) 회사지원정도

17. 동호회 및 써클 활동 17-1a.【있는 경우】동호회 활동에 대한 회사의 지원이 얼마나 됩니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a171b

(가입경험있는경우) 활동에 대한 만족도

17. 동호회 및 써클 활동 17-1b.【있는 경우】동호회 활동에 대하여 얼마나 만족하십니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2307

지난 1년간 겪은 경험7: 입원정도의 배우자/자녀의 상해/질병

23.【추가설문】귀하께서는 지난 1년간 다음과 같은 사항을 경험한 적이 있으십니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2306

지난 1년간 겪은 경험6: 입원정도의 자신의 상해/질병

23.【추가설문】귀하께서는 지난 1년간 다음과 같은 사항을 경험한 적이 있으십니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

a2308

지난 1년간 겪은 경험8: 입원정도의 가족 상해/질병

23.【추가설문】귀하께서는 지난 1년간 다음과 같은 사항을 경험한 적이 있으십니까?

근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001

<< < 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 > >>