a0503
사용자/경영자와의 관계3: 협상과정에서 진실말할거라 생각
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
3) 협상(협의) 과정에서 진실을 말한다고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a0512
사용자/경영자와의 관계12: 취약한 입장에 있는 자를 이용
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
12) 자신보다 취약한 입장에 있는 자를 이용한다고 느낀다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083a
지난 1년동안 작업과 관련하여 사고난 경험
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3. 지난 1년 동안 작업과 관련하여 다치거나 다칠 뻔한 적이 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083b
이 사고로 인한 결근 날수
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3b.【사고를 당했었다면】그 사고로 인하여 회사를 결근한 일수는 총 며칠이나 됩니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a0902
직장만족2: 작업량 수준은 만족할만 하다
9. 직장활동에 대한 만족도
2) 모든 면을 종합해 볼 때, 나의 작업량 수준은 만족할만한 수준이라고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a0901
직장만족1: 월급수준 만족할만 하다
9. 직장활동에 대한 만족도
1) 모든 면을 종합해 볼 때, 나의 월급 수준은 만족할만한 수준이라고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083a11
사고시 간단한 치료경험 횟수
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3a.【사고를 당했었다면】상해의 정도는 얼마나 되었습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083a31
사고시 병원치료경험 횟수
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3a.【사고를 당했었다면】상해의 정도는 얼마나 되었습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083a21
사고시 병원치료경험횟수
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3a.【사고를 당했었다면】상해의 정도는 얼마나 되었습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083a3
사고시 간단한 치료경험
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3a.【사고를 당했었다면】상해의 정도는 얼마나 되었습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a083a2
사고시 처치경험
8. 질병 및 사고로 인한 결근, 조퇴, 지각, 외출 등
8-3a.【사고를 당했었다면】상해의 정도는 얼마나 되었습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a0903
직장만족3: 작업장 환경에 만족한다
9. 직장활동에 대한 만족도
3) 나는 작업장 환경에 만족한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a124
조직분위기4: 중요한 의사결정에 참여함
12. 조직 분위기
4) 우리 조직의 모든 구성원들은 자신들에게 영향을 미칠 수 있는 중요한 의사 결정과정에 참여하고 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a123
조직분위기3: 목표와 업무방향에 영향을 미침
12. 조직 분위기
3) 나는 우리 조직의 목표와 업무방향에 영향을 미칠 기회를 종종 갖는다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a126
조직분위기6: 서로에게 냉정하고 무관심함
12. 조직 분위기
6) 우리 조직의 사람들은 서로에게 냉정하고 무관심한 경향이 있다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a135
자존심과 인성5: 평소에 빨리/의욕적으로 일함
13. 자존심과 인성
5) 나는 평소에 빨리 그리고 의욕적으로 일한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a131
자존심과 인성1: 나자신이 전혀 쓸모없다고 느낌
13. 자존심과 인성
1) 가끔 나 자신이 전혀 쓸모없다고 느낀다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a125
조직분위기5: 서로를 전혀 신뢰하지 않음
12. 조직 분위기
5) 우리 조직의 사람들은, 서로를 전혀 신뢰하지 않는다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a134
자존심과 인성4: 다른사람보다 느리게 걷는편
13. 자존심과 인성
4) 나는 다른 사람보다 느리게 걷는 편이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
a132
자존심과 인성2: 남들로부터 존경받고 싶음
13. 자존심과 인성
2) 나는 남들로부터 좀 더 존경받고 싶다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
