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A6_1 |
인력수요전망1: 직업1
A6. 현재와 비교할 때 귀사에서 향후 5년간(2020~2024년) 인력수요에 대한 전망과 관련된 질문입니다. [보기카드]의 소분류기준 직업에 대해서 [보기]를 참조하여 아래의 [작성 예시]처럼 응답하여 주십시오. 직업1
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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C1 |
회사 설립년도
C1. 귀사는 언제 설립되었습니까? _______ 년
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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SQ1 |
기업 종사자 규모
종사자 규모
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A2 |
인력의 과부족 정도
A2. 현재 귀사의 인력의 과부족 정도는 어떠합니까?
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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ID1 |
응답자 아이디
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A1_1 |
근로자 수1: 정규직 남성
A1. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2019년 3월 31일 기준) 정규직 남성
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A4_1 |
향후 5년간 고용전망1: 전체 인원수
A4. 현재와 비교할 때 향후 5년간(2020~2024년) 귀사의 고용전망이 어떠할 것이라고 생각하십니까? 전체 인원수
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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B1 |
인력채용시 가장 중요한 기준
B1. 귀사에서 인력을 채용할 때 가장 중요한 기준은 무엇입니까?
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A6_1_1 |
인력수요전망1: 직업1 전체인력 수요 전망
A6. 현재와 비교할 때 귀사에서 향후 5년간(2020~2024년) 인력수요에 대한 전망과 관련된 질문입니다. [보기카드]의 소분류기준 직업에 대해서 [보기]를 참조하여 아래의 [작성 예시]처럼 응답하여 주십시오. 직업1-1) 전체인력 수요 전망
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A1_2 |
근로자 수2: 정규직 여성
A1. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2019년 3월 31일 기준) 정규직 여성
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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SQ2 |
기업 주력 업종
주력업종
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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ID2 |
기업 아이디
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A2_1 |
(인력이 부족한 경우) 이유
A2-1. 현재 인력이 부족하다면, 그 이유는 무엇입니까?
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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C2 |
대표자 성별
C2. 귀사의 대표자 성별은 무엇입니까?
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A4_2 |
향후 5년간 고용전망2: 여성 인원수
A4. 현재와 비교할 때 향후 5년간(2020~2024년) 귀사의 고용전망이 어떠할 것이라고 생각하십니까? 여성 인원수
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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B2 |
인력채용시 가장 많이 이용하는 방법
B2. 귀사에서 인력을 채용할 때 가장 많이 이용하는 방법은 무엇입니까?
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A6_1_2 |
인력수요전망1: 직업1 직업의 성별 성향
A6. 현재와 비교할 때 귀사에서 향후 5년간(2020~2024년) 인력수요에 대한 전망과 관련된 질문입니다. [보기카드]의 소분류기준 직업에 대해서 [보기]를 참조하여 아래의 [작성 예시]처럼 응답하여 주십시오. 직업1-2) 직업의 성별성향
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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A1_3 |
근로자 수3: 정규직 전체
A1. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2019년 3월 31일 기준) 정규직 전체
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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SQ2_re |
기업 주력 업종 (재분류)
주력업종
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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ID3 |
기업 업종
부산지역 직업별 여성인력 수요전망 조사, 2019
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