|
|
V21 |
초과 근로를 하는 주된 이유: 기타내용
B3. 초과 근로를 하는 주된 이유는 무엇입니까?
: 기타내용
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B4 |
사내 고용 및 근로환경에 대한 개선사항
B4. 다음 중 귀 회사의 고용 및 근로환경 개선을 위해 가장 우선적으로 개선되어야 할 것은 무엇입니까?
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B4x |
사내 고용 및 근로환경에 대한 개선사항: 기타내용
B4. 다음 중 귀 회사의 고용 및 근로환경 개선을 위해 가장 우선적으로 개선되어야 할 것은 무엇입니까?
: 기타내용
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_1_1 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 보유 여부1: 정시퇴근
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 정시 퇴근
(1) 존재 여부
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_1_2 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성1: 정시퇴근
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 정시 퇴근
(2) 필요성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_1_3 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 도입 가능성1: 정시퇴근
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 정시 퇴근
(3) 도입 가능성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_2_1 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 보유 여부2: 업무 효율성 향상
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 업무효율성 향상
(1) 존재 여부
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_2_2 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성2: 업무 효율성 향상
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 업무효율성 향상
(2) 필요성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_2_3 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 도입 가능성2: 업무 효율성 향상
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 업무효율성 향상
(3) 도입 가능성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_3_1 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 보유 여부3: 수평적 조직문화
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 수평적 조직문화
(1) 존재 여부
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_3_2 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성3: 수평적 조직문화
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 수평적 조직문화
(2) 필요성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_3_3 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 도입 가능성3: 수평적 조직문화
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 수평적 조직문화
(3) 도입 가능성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_4_1 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 보유 여부4: 사내 휴게시설
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 사내 휴게시설
(1) 존재 여부
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_4_2 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성4: 사내 휴게시설
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 사내 휴게시설
(2) 필요성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_4_3 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 도입 가능성4: 사내 휴게시설
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 사내 휴게시설
(3) 도입 가능성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_5_1 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 보유 여부5: 장기근속자 휴가
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 장기 근속자 휴가
(1) 존재 여부
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_5_2 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성5: 장기근속자 휴가
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 장기 근속자 휴가
(2) 필요성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_5_3 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 도입 가능성5: 장기근속자 휴가
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 장기 근속자 휴가
(3) 도입 가능성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_6_1 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 보유 여부6: 근로자 자기계발 지원
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6) 근로자 자기계발 지원
(1) 존재 여부
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
|
|
B5_6_2 |
사내 고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성6: 근로자 자기계발 지원
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6) 근로자 자기계발 지원
(2) 필요성
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
|
