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Q5_3_1_4 |
부산의 일과 생활균형을 실천하는 기업확대의 중요성4: 기업과 근로자를 위한 여가, 문화, 가족친화 프로그램 제공
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
④ 기업·근로자를 위한 여가, 문화, 가족친화 프로그램 제공
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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SQ4 |
응답자 최종학력
SQ4. 최종학력
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q3_2_2 |
직장생활에 대한 의견2: 일 때문에 자녀를 돌봄 시간이 부족함
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
② 일 때문에 자녀를 돌봄 시간이 부족하다
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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SQ5 |
응답자 직업유무
SQ5. 직업유무
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_3_4_5 |
부산의 재취업과 경력유지 지원 사업의 중요성5: 직장맘, 직장대디를 위한 현실고충상담 지원
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
⑤ 직장맘, 직장대디를 위한 현실고충상담 지원
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_3_2_5 |
부산의 일과 생활균형을 위한 사회적 기반 조성의 중요성5: 부산시 워라밸 수준을 체크하는 지표 및 성과관리
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑤ 부산시 워라밸 수준을 체크하는 지표 및 성과관리
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_3_1_5 |
부산의 일과 생활균형을 실천하는 기업확대의 중요성5: 기업의 참여 유도하는 ‘워라밸 좋은 일터 인증’ 추진
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑤ 기업의 참여 유도하는 ‘워라밸 좋은 일터 인증’ 추진
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_2_4 |
일과 생활균형 확산을 위한 정책의 중요성4: 재취업과 경력유지 지원하기
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
- 경력단절 여성 재취업 지원, 육아휴직 후 직장복귀 지원
- 출산육아기 여성근로자 경력유지 지원 등
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q4_4 |
지난 1년간 충분한 여가시간을 보냈는지 여부
Q4. 귀하는 지난 1년 동안 자신의 여가시간이 충분했다고 생각하십니까?
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q3_2_3 |
직장생활에 대한 의견3: 일을 하는 동안 내 아이에게 무슨 일이 있는지 걱정됨
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
③ 일을 하는 동안 내 아이에게 무슨 일이 있는지 걱정된다
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q2_3 |
일과 생활의 균형에 대한 실천 정도
Q3. 귀하는 스스로 일과 생활의 균형이 얼마나 잘 실천되고 있다고 생각하십니까?
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q1_3_2A1 |
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀 연령1(세)
Q3-2. (자녀가 있는 경우) 자녀의 연령은 몇 살입니까?
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q1_3_2A2 |
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀 연령2(세)
Q3-2. (자녀가 있는 경우) 자녀의 연령은 몇 살입니까?
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q4_5 |
일과 여가생활 간 균형 정도
Q5. 귀하는 “자신의 삶에서 일과 여가생활 간 균형”이 잘 이루어지고 있다고 보십니까?
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_3_2_6 |
부산의 일과 생활균형을 위한 사회적 기반 조성의 중요성6: 일과 생활균형 통합정보제공
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑥ 일·생활균형 통합정보제공(포털사이트 운영 활성화)
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_3_1_6 |
부산의 일과 생활균형을 실천하는 기업확대의 중요성6: 스마트한 직장환경 개선 위한 환경조성지원
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑥ 스마트한 직장환경 개선 위한 환경조성지원(공간개선 등)
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q5_2x |
일과 생활균형 확산을 위한 정책 제안
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
기타내용
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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SQ6 |
응답자 고용형태
SQ6. 고용형태
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q2_4 |
일과 생활의 균형 실천에 대한 방해요소
Q4. 귀하는 평소에 일과 생활의 균형을 이루기에 어떤 점이 가장 어렵습니까?
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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Q3_2_4 |
직장생활에 대한 의견4: 일을 하느라 시간이 없어서 내가 되고자 했던 부모가 되기 어려움
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
④ 일을 하느라 시간이 없어서 내가 되고자 했던 부모가 되기 어렵다
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
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