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SQ4t |
근무형태: 기타내용
Q4. 근무형태
: 기타내용
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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SQ6 |
기관규모
Q6. 기관규모
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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SQ5 |
근무연수
Q5. 근무연수
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q5_2 |
업무 상 계획 수립 시 성평등 가이드라인 필요성2: 성별에 따른 사회문화적/경제적/신체적 차이
5. 업무 상 계획을 수립하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
2) 성별에 따른 사회문화적·경제적·신체적 차이
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q4_1 |
업무 상 법령 제정 및 개정 시 성평등 가이드라인 필요성1: 고정관념
4. 업무 상 법령(지침, 규정 등)을 제?개정하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
1) 성별 구분 또는 고정관념
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q4_3 |
업무 상 법령 제정 및 개정 시 성평등 가이드라인 필요성3: 성별 균형 참여
4. 업무 상 법령(지침, 규정 등)을 제?개정하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
3) 성별균형참여
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q5_1 |
업무 상 계획 수립 시 성평등 가이드라인 필요성1: 성별로 다른 영향 발생 가능성
5. 업무 상 계획을 수립하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
1) 성별로 다른 영향 발생 가능성
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q3_5 |
직장생활에서 성평등 가이드라인 필요성5: 공식석상
3. 직장생활 각 상황별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
5) 회의, 공식 석상에서 성별에 따른 역할 차별이 발생하지 않도록 주의해야 한다
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q5_3 |
업무 상 계획 수립 시 성평등 가이드라인 필요성3: 수혜에서의 성별 특성 반영
5. 업무 상 계획을 수립하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
3) 수혜에서의 성별 특성 반영
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q3_7 |
직장생활에서 성평등 가이드라인 필요성7: 가족친화제도 이용
3. 직장생활 각 상황별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
7) 가족친화제도를 자유롭게 쓸 수 있는 문화가 조성되어야 한다
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q4_2 |
업무 상 법령 제정 및 개정 시 성평등 가이드라인 필요성2: 성별 특성
4. 업무 상 법령(지침, 규정 등)을 제?개정하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
2) 성별특성
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q3_6 |
직장생활에서 성평등 가이드라인 필요성6: 회식
3. 직장생활 각 상황별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
6) 식사, 회식 장소에서 성불평등 행위가 발생하지 않도록 주의해야 한다
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q8_2 |
조직문화 관련 성평등 가이드라인 필요성2: 직장 내 성희롱에 대한 제도화
8. 조직 문화 관련, 각 항목별 성평등 가이드라인은 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
2) 직장 내 성희롱에 대한 제도화 정도
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q6_1 |
업무 상 사업 진행 시 성평등 가이드라인 필요성1: 성별에 따른 사회문화적/경제적/신체적 차이
6. 업무 상 사업을 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
1) 성별에 따른 사회문화적·경제적·신체적 차이
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q6_3 |
업무 상 사업 진행 시 성평등 가이드라인 필요성3: 예상 배분에서의 성별 특성 반영 여부
6. 업무 상 사업을 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
3) 예산배분에서의 성별 특성 반영 여부
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q6_2 |
업무 상 사업 진행 시 성평등 가이드라인 필요성2: 사업수혜에서의 성별특성 반영 여부
6. 업무 상 사업을 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
2) 사업수혜에서의 성별 특성 반영 여부
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q7_4 |
업무 상 홍보 진행 시 성평등 가이드라인 필요성4: 가족에 대한 고정관념/편견
7. 업무 상 홍보를 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인은 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
4) 가족에 대한 고정관념/편견
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q7_2 |
업무 상 홍보 진행 시 성평등 가이드라인 필요성2: 성차별적 언어표현
7. 업무 상 홍보를 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인은 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
2) 성차별적 표현/비하/외모지상주의
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q7_1 |
업무 상 홍보 진행 시 성평등 가이드라인 필요성1: 성역할 고정관념 및 편견
7. 업무 상 홍보를 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인은 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
1) 성역할 고정 관념 및 편견
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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Q7_3 |
업무 상 홍보 진행 시 성평등 가이드라인 필요성3: 폭력에 대한 왜곡된 시각
7. 업무 상 홍보를 진행하는데 있어, 각 항목별 성평등 가이드라인은 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
3) 폭력에 대한 왜곡된 시각
부산지역 양성평등 가이드라인 수립을 위한 의견조사, 2020
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