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DQ2 |
기업 소재지
DQ2. 소재지 (구, 군)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D1_3 |
일·생활균형 직장문화 조성을 위한 지원정책의 필요성3: 일·생활균형 우수 기업 인센티브 강화
D1. 일·생활균형 직장문화 조성을 위해 다음의 지원정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?3) 일·생활균형 우수 기업 인센티브 강화
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A1_3 |
일·생활균형 직장문화 조성에 관한 최고경영자의 의지3: 우리 회사의 최고경영자는 직원들의 일·생활균형을 중요하게 생각한다
A1. 다음은 일·생활균형 직장문화 조성에 관한 최고경영자의 의지에 대한 문항입니다. 해당되는 란에 응답해 주시기 바랍니다.3) 우리 회사의 최고경영자는 직원들의 일·생활균형을 중요하게 생각한다.
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_1 |
일·생활균형 지원제도1: 가족참여 프로그램 운영
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 “모두 선택”해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.1) 가족 캠프 등 가족참여 프로그램 운영
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ1 |
응답자 구분
SQ1. 응답자 구분
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B3 |
가족친화인증 기업에게 제공하는 인센티브 인지 여부
B3. 귀하는 정부나 지자체가 가족친화인증 기업에게 제공하고 있는 인센티브 내용에 대해 얼마나 알고 계십니까?
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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ID3 |
응답자 아이디3
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D1_4 |
일·생활균형 직장문화 조성을 위한 지원정책의 필요성4: 일·생활균형 직장교육 지원
D1. 일·생활균형 직장문화 조성을 위해 다음의 지원정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?4) 일·생활균형 직장교육 지원
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A1_4 |
일·생활균형 직장문화 조성에 관한 최고경영자의 의지4: 우리 회사의 최고경영자는 직원들의 일·생활균형을 위해 다른 기업에 비해 많은 노력을 하고 있다
A1. 다음은 일·생활균형 직장문화 조성에 관한 최고경영자의 의지에 대한 문항입니다. 해당되는 란에 응답해 주시기 바랍니다.4) 우리 회사의 최고경영자는 직원들의 일·생활균형을 위해 다른 기업에 비해 많은 노력을 하고 있다.
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_2 |
일·생활균형 지원제도2: 가족 휴양시설 제공
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.2) 가족 휴양시설 제공
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B4 |
가족친화인증 기업에게 제공하는 인센티브 사용 여부
B4. 귀사는 가족친화인증 기업에 제공하는 인센티브를 사용해보신 적이 있습니까?
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ2 |
응답자 업종
SQ2. 업종
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B5 |
가족친화인증 기업에게 제공하는 인센티브 만족도
B5. 귀하는 가족친화인증 기업에 제공하는 인센티브에 대해 얼마나 만족하십니까?
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D1_5 |
일·생활균형 직장문화 조성을 위한 지원정책의 필요성5: 일·생활균형 컨설팅의 상설화
D1. 일·생활균형 직장문화 조성을 위해 다음의 지원정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?5) 일·생활균형 컨설팅의 상설화
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ2_re |
응답자 업종 (재분류)
SQ2. 업종 (재분류)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A2_1 |
일·생활균형 직장문화 조성에 관한 조직관리 시스템1: 우리 회사는 직원들의 일·생활균형과 관련하여 발생하는 갈등을 해결하는 절차가 있다
A2. 다음은 일·생활균형 직장문화 조성에 관한 조직관리 시스템에 대한 문항입니다. 해당되는 란에 응답해 주시기 바랍니다.1) 우리 회사는 직원들의 일·생활균형과 관련하여 발생하는 갈등을 해결하는 절차가 있다.
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_3 |
일·생활균형 지원제도3: 가족 초청행사
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.3) 가족 초청행사
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D1_6 |
일·생활균형 직장문화 조성을 위한 지원정책의 필요성6: CEO 인식개선 교육·보급
D1. 일·생활균형 직장문화 조성을 위해 다음의 지원정책이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?6) CEO 인식개선 교육·보급
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A2_2 |
일·생활균형 직장문화 조성에 관한 조직관리 시스템2: 우리 회사는 일·생활균형을 담당하는 부서나 직원이 있다
A2. 다음은 일·생활균형 직장문화 조성에 관한 조직관리 시스템에 대한 문항입니다. 해당되는 란에 응답해 주시기 바랍니다.2) 우리 회사는 일·생활균형을 담당하는 부서나 직원이 있다.
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ3 |
기업 유형
SQ3. 유형
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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