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Q9_5 |
정부 지원 필요성5: 직종별 대체인력 역량 강화
Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
5) 직종별 대체인력 역량 강화
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2E_2 |
대체인력 채용자 현황2: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2E_1 |
대체인력 채용자 현황1: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_5_5 |
대체인력 채용 효과5: 대체인력 지원금을 받아서 인건비를 절감하였음
Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
5) 대체인력 지원금을 받아서 인건비를 절감하였음
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q1_2_2 |
2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 남성
Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 남성 _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_4_5 |
대체인력 채용방법5: 주위사람 또는 직원의 추천
Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
⑤주위사람 또는 직원의 추천
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2E_5 |
대체인력 채용자 현황5: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2E_6 |
대체인력 채용자 현황6: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_6_5 |
대체인력 활용 과정 어려움5: 대체인력 관리를 위해 인사관리 업무가 늘어남
Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
5) 대체인력 관리를 위해 인사관리 업무가 늘어남
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_7_e |
(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유5: 기타내용
Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
⑤기타( )
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_1_4 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도4-직접알아봄
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
④필요에 의해서 직접 알아봄
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_2_4 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크4-직접알아봄
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
④필요에 의해서 직접 알아봄
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_3_5 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업5-기타
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
⑤ 기타( )
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q5_5 |
대체인력 채용 시 장애요인5: 대부분 팀워크로 일해야 하기 때문에 적응이 우려됨
Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
5) 대부분 팀워크로 일해야 하기 때문에 적응이 우려됨
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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SQ4 |
사업내용
SQ4. 사업내용
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q6_5 |
대체인력 채용 시 사회적 효과5: 가족친화적인 직장환경이 조성됨
Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
5 ) 가족친화적인 직장환경이 조성됨
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2F_4 |
대체인력 채용자 현황4: 채용시기
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2F_6 |
대체인력 채용자 현황6: 채용시기
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_6_e |
대체인력 활용 과정 어려움6: 기타내용
Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
6) 기타( )
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_1_5 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도5-기타
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
⑤ 기타( )
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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