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Q2_6_4 |
대체인력 활용 과정 어려움4: 추가인력 채용에 따른 인건비가 부담됨
Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
4) 추가인력 채요에 따른 인건비가 부담됨
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_7_4 |
(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유4: 단기간 대체인력으로 처리할 수준의 업무가 아니었음
Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
④단기간 대체인력으로 처리할 수준의 업무가 아니었음
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q5_4 |
대체인력 채용 시 장애요인4: 대체인력이 수행하기에는 해당 업무가 너무 중요함
Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
4) 대체인력이 수행하기에는 해당 업무가 너무 중요함
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q6_4 |
대체인력 채용 시 사회적 효과4: 가족친화적인 기업 이미지 높아짐
Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
4 ) 가족친화적인 기업 이미지 높아짐
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_1_3 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도3-공공기관에서 안내
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
③고용센터 등 공공기관에서 안내
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_2_3 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크3-공공기관에서 안내
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
③고용센터 등 공공기관에서 안내
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_2_4 |
대체인력을 채용한 이유4: 중요한 업무가 아님으로 대체인력이 수행해도 되기 때문에
Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
④중요한 업무가 아님으로 대체인력이 수행해도 되기 때문에
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q1_2_1_re |
<재분류> 2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 전체
Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 총 _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2D_1 |
대체인력 채용자 현황1: 주 근로시간(시간)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2D_2 |
대체인력 채용자 현황2: 주 근로시간(시간)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2D_3 |
대체인력 채용자 현황3: 주 근로시간(시간)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2D_4 |
대체인력 채용자 현황4: 주 근로시간(시간)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_4_4 |
대체인력 채용방법4: 직능단체에서 운영하는 대체인력뱅크 활용
Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
④직능단체에서 운영하는 대체인력뱅크(지원센터) 활용
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_5_4 |
대체인력 채용 효과4: 가족친화적인 직장으로 기업 이미지가 좋아짐
Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
4) 가족친화적인 직장으로 기업 이미지가 좋아짐
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q4A_1 |
2016년도 대체인력 근로조건1: 직종/직무
Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
직종/직무
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q9_4 |
정부 지원 필요성4: 대체인력 구인 및 구직 알선 시스템 구축
Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
4) 대체인력 구인 및 구직 알선 시스템 구축
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_2_e |
대체인력을 채용한 이유5: 기타내용
Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
⑤기타 ( )
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2E_4 |
대체인력 채용자 현황4: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q4B_1 |
2016년도 대체인력 근로조건1: 인원(명)
Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2E_3 |
대체인력 채용자 현황3: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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