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Q2_7_1 |
(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유1: 대체인력을 모집했으나 적정 인력을 구할 수 없었음
Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
①대체인력을 모집했으나 적정 인력을 구할 수 없었음
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q6_1 |
대체인력 채용 시 사회적 효과1: 출산육아기 근로자의 이직이 줄어듦
Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
1 ) 출산육아기 근로자의 이직이 줄어듦
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_6_1 |
대체인력 활용 과정 어려움1: 해당 업무를 대체할 인력 찾기가 어려웠음
Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
1) 해당 업무를 대체할 인력 찾기가 어려웠음
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q3 |
출산전후휴가 및 육아휴직으로 인력 공백 시 대체인력 채용 의향
Q3. 향후 귀사는 출산전후휴가 및 육아휴직으로 인력 공백이 생기면 대체인력을 채용할 의향이 있습니까?
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7A_2 |
대체인력 채용지원제도 인지도2: 고용노동부 대체인력뱅크
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
A.인지도
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_2_1 |
대체인력을 채용한 이유1: 대체인력 지원금으로 추가 인력 채용에 따른 인건비 부담이 경감되어서
Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
①대체인력 지원금으로 추가 인력 채용에 따른 인건비 부담이 경감되어서
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7A_3 |
대체인력 채용지원제도 인지도3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
A.인지도
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q8_1 |
대체인력 활용 확대 도움 정도1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도
Q8. 다음 각 대체인력 채용지원서비스가 활성회되면 대체인력 활용이 늘어나는데 도움이 된다고 생각하십니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q9_1 |
정부 지원 필요성1: 대체인력채용 지원금 등 정책 홍보 확대
Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
1) 대체인력채용 지원금 등 정책 홍보 확대
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2A_6 |
대체인력 채용자 현황6: 직종/직무
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2A_5 |
대체인력 채용자 현황5: 직종/직무
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q1_1 |
2015년 이후 출산전후휴가 사용자 수(명)
Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
1) 출산전후휴가 총 _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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SQ2 |
사업체 소재지: 구
SQ2. 소재지
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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List |
응답자 아이디
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2B_6 |
대체인력 채용자 현황6: 인원(명)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q4 |
2016년도 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요(명)
Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
총 인원: _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q5_2 |
대체인력 채용 시 장애요인2: 해당 업무를 대신할 적당한 사람을 구하기 어려움
Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
2) 해당 업무를 대신할 적당한 사람을 구하기 어려움
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q9_2 |
정부 지원 필요성2: 대체인력채용 지원금 증액
Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
2) 대체인력채용 지원금 증액
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q7B_1_1 |
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도1-인터넷,신문,TV 등 광고
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
①인터넷, 신문, TV 등 광고
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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Q2_6_2 |
대체인력 활용 과정 어려움2: 해당 기간만 취업할 인력 찾기가 어려웠음
Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
2) 해당 기간만 취업할 인력 찾기가 어려웠음
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
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