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Q3_8 |
아동 권리 전략 원칙8: 부산광역시는 아동권리 증진 전략의 효과성을 검토하고 평가함
Q3. 아동친화도시가 되기 위한 아동친화도시 인증을 위한 원칙 중 '3. 아동권리 전략' 원칙과 평가항목에 대해 부산지역의 현재 모습은 어떠하다고 생각하십니까?
8) 부산광역시는 아동권리 증진 전략의 효과성을 검토하고 평가한다.
부산지역 아동친화도시 실행계획 수립을 위한 전문가 의견조사, 2017
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Q1_6_2 |
아동의 참여 원칙8: 영유아 놀이장소가 충분함
Q1. 아동친화도시가 되기 위한 아동친화도시 인증을 위한 원칙 중 '1. 아동의 참여' 원칙과 평가항목에 대해 부산지역의 현재 모습은 어떠하다고 생각하십니까?
6-2) 영유아(0~6세 정도) 놀이장소가 충분하다.
부산지역 아동친화도시 실행계획 수립을 위한 전문가 의견조사, 2017
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Q11 |
아동친화도시 조성을 위한 10가지 원칙과 관련해 부산시가 향후 중점적으로 추진해야 할 사업에 대한 의견
Q11. 이상의 유니세프 아동친화도시 조성을 위한 10가지 원칙(아래 박스 참조)과 관련하여 부산시가 향후 중점적으로 추진되어야 할 사업에 대해 자유롭게 적어 주십시오.
부산지역 아동친화도시 실행계획 수립을 위한 전문가 의견조사, 2017
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Q1_6_3 |
아동의 참여 원칙9: 유아가 자신의 의사를 표현할 수 있는 기회가 있음
Q1. 아동친화도시가 되기 위한 아동친화도시 인증을 위한 원칙 중 '1. 아동의 참여' 원칙과 평가항목에 대해 부산지역의 현재 모습은 어떠하다고 생각하십니까?
6-3) 유아(1~6세 정도)가 자신의 의사를 표현할 수 있는 기회가 있다.
부산지역 아동친화도시 실행계획 수립을 위한 전문가 의견조사, 2017
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Q1_7 |
아동의 참여 원칙10: 아동이 자신에게 영향을 미치는 행정 및 사법절차에 대해 견해를 밝힐 수 있음
Q1. 아동친화도시가 되기 위한 아동친화도시 인증을 위한 원칙 중 '1. 아동의 참여' 원칙과 평가항목에 대해 부산지역의 현재 모습은 어떠하다고 생각하십니까?
7) 아동이 자신에게 영향을 미치는 행정 및 사법절차에 대해 견해를 밝힐 수 있다.
부산지역 아동친화도시 실행계획 수립을 위한 전문가 의견조사, 2017
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B2 |
현재 일자리에 취업을 하게 된 이유
B2. 귀하가 현재의 일자리에 취업을 하게 된 이유는 무엇입니까?
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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C1_1 |
(동의하는 경우) 감정노동 강도
C1-1. 귀하가 현재 겪고 있는 감정노동의 강도는 어떠하다고 생각하십니까?
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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A6_1 |
출근 업무 준비 시간(분)
A6. 귀하는 근무시간외에 업무준비 및 마무리를 위해서 하루 평균 몇 시간을 사용합니까? ▷ 해당되는 시간이 없는 경우 0으로 적어주세요.
■ 출근업무준비시간: ________ 분
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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A14_2 |
일에 대한 만족도2: 보수 및 복지
A14. 귀하의 현재 일에 대한 만족도는 어떠합니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 ( ∨ ) 해주십시오.
(2) 보수 및 복지
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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C2_1 |
최근 1년간 고객으로부터 경험한 것1: 폭언
C2. 귀하는 업무 수행과 관련하여 최근 1년 사이에 고객으로부터 다음의 사항을 경험한 적이 있습니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 ( ∨ ) 해주십시오.
(1) 폭언
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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A6_2 |
퇴근 마무리 시간(분)
A6. 귀하는 근무시간외에 업무준비 및 마무리를 위해서 하루 평균 몇 시간을 사용합니까? ▷ 해당되는 시간이 없는 경우 0으로 적어주세요.
■ 퇴근마무리시간 : ________ 분
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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B2_E |
현재 일자리에 취업을 하게 된 이유: 기타내용
B2. 귀하가 현재의 일자리에 취업을 하게 된 이유는 무엇입니까?
⑦ 기타( )
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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A4 |
고용계약서 유무
A4. 귀하는 현재 하고 있는 일을 하기 위해서 보수, 근무조건 등이 기재되어 있는 고용계약 서를 작성하였습니까?
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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A14_3 |
일에 대한 만족도3: 고용의 안정성
A14. 귀하의 현재 일에 대한 만족도는 어떠합니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 ( ∨ ) 해주십시오.
(3) 고용의 안정성
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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B5_1_2 |
일과 가정의 양립 적당하지 않은 이유2
B5-1. [B5에서 ①, ② 응답자만] 일과 가정의 양립상태가 적당하지 않다면, 그 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 2가지만 선택하여 주십시오.
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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C4 |
감정노동을 해소하기 위해 필요한 것
C4. 감정노동에 따른 문제를 해소하기 위해서 가장 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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B8_2_1 |
양립지원 제도 인지 여부2: 배우자 출산휴가제
B8. 다음 유형의 일과 가정의 양립을 지원하는 법적제도에 대한 귀하의 인지유무와 귀하의 회사에서 시행여부는 어떠합니까?
인지유무-2)배우자 출산휴가제
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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B4_3 |
가족 보살피기 시간(시간)
B4. 귀하는 주중(월~금) 하루 24시간 중 가정 관리(식사준비, 세탁, 청소, 시장보기 등)와 가족 보살피기(자녀, 배우자, 부모와 함께 하기 등)에 어느 정도 시간을 사용하십니까?
■ 가족 보살피기 : ________ 시간 ________ 분
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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TYPE |
사업체규모
사업체 규모
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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D3 |
응답자 혼인상태
D3. 귀하의 혼인상태는 어떠합니까?
부산지역 유통업 여성근로자 근로실태조사, 2016
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