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C3_12 |
일·생활균형 지원제도12: 근로자 상담제도
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.12) 근로자 상담제도
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A4_1 |
고용노동부의 근무혁신 10대 제안 실천 정도1: 불필요한 야근 줄이기
A4. 다음은 고용노동부가 일하는 방식 개혁을 위해 제안한 근무혁신 10대 제안 내용입니다. 귀사에서는 아래의 근무혁신 내용을 얼마나 잘 실천하고 있다고 생각하십니까?1) 불필요한 야근 줄이기 (정시 퇴근하기 / 가족문화와 함께 하는 저녁 실천하기)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D2_8 |
일·생활균형 지원 사업의 도움 정도8: 직원 휴식, 체력 단련실, 요가실 등 인테리어 지 원
D2. 다음은 기업과 근로자의 일·생활균형을 돕기 위한 사업 예시들입니다. 다음의 사업들을 추진한다면, 기업과 근로자의 일·생활균형에 얼마나 도움이 될 것으로 생각하십니까?8) 직원 휴식, 체력 단련실, 요가실 등 인테리어 지원
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A4_2 |
고용노동부의 근무혁신 10대 제안 실천 정도2: 퇴근 후 업무연락 자제
A4. 다음은 고용노동부가 일하는 방식 개혁을 위해 제안한 근무혁신 10대 제안 내용입니다. 귀사에서는 아래의 근무혁신 내용을 얼마나 잘 실천하고 있다고 생각하십니까?2) 퇴근 후 업무연락 자제 (근무시간 외 전화,문자,카톡 자제 / 퇴근 직전 업무지시 자제)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B8_4 |
가족친화기업 인증이 도움이 된 정도4: 근로자의 사기 증가
B8. 귀사에서 가족친화기업 인증을 받은 것이 다음의 항목에 얼마나 도움이 되었습니까?4) 근로자의 사기 증가
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ7_2 |
관리자 수: 여성(명)
SQ7. 관리자 수 (과장급이상)2) 여성
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_13 |
일·생활균형 지원제도13: 자기계발 및 평생학습 지원
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.13) 자기계발 및 평생학습 지원
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_14 |
일·생활균형 지원제도14: 직장교육
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.14) 직장교육(의사소통, 제도소개 등)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D2_9 |
일·생활균형 지원 사업의 도움 정도9: 부산시 스마트워크센터 설치 확대
D2. 다음은 기업과 근로자의 일·생활균형을 돕기 위한 사업 예시들입니다. 다음의 사업들을 추진한다면, 기업과 근로자의 일·생활균형에 얼마나 도움이 될 것으로 생각하십니까?9) 부산시 스마트워크센터 설치 확대
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B8_5 |
가족친화기업 인증이 도움이 된 정도5: 근로자의 직무몰입 증가
B8. 귀사에서 가족친화기업 인증을 받은 것이 다음의 항목에 얼마나 도움이 되었습니까?5) 근로자의 직무몰입 증가
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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고용노동부의 근무혁신 10대 제안 실천 정도3: 업무집중도 향상
A4. 다음은 고용노동부가 일하는 방식 개혁을 위해 제안한 근무혁신 10대 제안 내용입니다. 귀사에서는 아래의 근무혁신 내용을 얼마나 잘 실천하고 있다고 생각하십니까?3) 업무집중도 향상 (근무시간 중에는 업무에만 집중하고 사적인 용무 자제 / 집중근무시간 활성화)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ7_1_re |
관리자 수: 전체 (재분류)
SQ7. 관리자 수 (과장급이상) (재분류)1) 전체
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_15 |
일·생활균형 지원제도15: 동아리 활동 지원
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.15) 동아리 활동 지원
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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D2_10 |
일·생활균형 지원 사업의 도움 정도10: 재택근무, 원격근무 등 유연근무 지원
D2. 다음은 기업과 근로자의 일·생활균형을 돕기 위한 사업 예시들입니다. 다음의 사업들을 추진한다면, 기업과 근로자의 일·생활균형에 얼마나 도움이 될 것으로 생각하십니까?10) 재택근무, 원격근무 등 유연근무 지원
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A4_4 |
고용노동부의 근무혁신 10대 제안 실천 정도4: 똑똑한 회의
A4. 다음은 고용노동부가 일하는 방식 개혁을 위해 제안한 근무혁신 10대 제안 내용입니다. 귀사에서는 아래의 근무혁신 내용을 얼마나 잘 실천하고 있다고 생각하십니까?4) 똑똑한 회의 (꼭 필요한 회의만 간결하게 효율적으로 진행 / 회의일정, 안건 사전 공유)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B8_6 |
가족친화기업 인증이 도움이 된 정도6: 기업의 생산성 증가
B8. 귀사에서 가족친화기업 인증을 받은 것이 다음의 항목에 얼마나 도움이 되었습니까?6) 기업의 생산성 증가
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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SQ7_2_re |
관리자 수: 여성 (재분류)
SQ7. 관리자 수 (과장급이상) (재분류)2) 여성
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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B8_7 |
가족친화기업 인증이 도움이 된 정도7: 근로자의 삶의 질 향상
B8. 귀사에서 가족친화기업 인증을 받은 것이 다음의 항목에 얼마나 도움이 되었습니까?7) 근로자의 삶의 질 향상
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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C3_16 |
일·생활균형 지원제도16: 체력단련장, 건강관리실 운영
C3. 귀사에서 근로자의 일·생활균형 위해 시행하는 지원제도(또는 프로그램)를 "모두 선택"해 주시기 바랍니다. 보기에 없는 제도는 직접 기입 부탁드립니다.16) 체력 단련장, 건강관리실 운영
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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A4_5 |
고용노동부의 근무혁신 10대 제안 실천 정도5: 명확한 업무지시
A4. 다음은 고용노동부가 일하는 방식 개혁을 위해 제안한 근무혁신 10대 제안 내용입니다. 귀사에서는 아래의 근무혁신 내용을 얼마나 잘 실천하고 있다고 생각하십니까?5) 명확한 업무지시 (무엇을, 왜, 언제까지, 어떻게 검토해야 하는지 구체적인 방향 제시 / 보고서 방향 사전 협의로 명확화)
부산지역 기업의 일·생활균형 직장문화 실태조사, 2018
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