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KID |
응답자 아이디 (KOSSDA 부여)
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q1_1 |
응답자 성별
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
1) 성별
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q1_2 |
응답자 연령 (만 나이)
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
2) 연령
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q1_3 |
응답자 학력
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
3) 학력
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q1_4 |
응답자 거주지역
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
4) 지역
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q2_1 |
응답자 기관 유형
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
1) 기관유형
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q2_2 |
응답자 근무기간
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
2) 근무기간
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q2_3 |
응답자 직위
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
3) 직급
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q2_3_1 |
응답자 직급 (급)
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
3) 직급
: 기타내용
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q2_4 |
응답자 고용 형태
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
4) 고용형태
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_1 |
장애관련 근무 경험
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
1) 장애관련 근무경험
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_2 |
장애인식개선교육 참여 경험
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
2) 장애인식개선교육 참여경험
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_2_1 |
(경험 있는 경우) 장애인식개선교육 참여 시기
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
2-1) 장애인식개선교육 참여 시기
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_3 |
장애인편의증진교육 참여 경험
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
3) 장애인편의증진교육 참여경험
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_4 |
장애인자원봉사경험 여부
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
4) 장애인 자원봉사경험
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_5 |
가족 구성원 중 장애인 유무
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
5) 가족 중 장애인 유무
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q3_6 |
직무관련 장애인과의 만남 빈도
3. 귀하의 장애와 관련된 경험에 대해 적어주십시오.
6) 직무관련 장애인 만남
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q4_1 |
장애에 대한 일반적 인식1: 장애는 나와 전혀 상관없는 문제임
4. 다음은 장애에 대한 일반적인 인식에 대한 질문입니다. 귀하의 생각에 부합하는 곳에 V 표를 해주십시오.
1) 장애는 나와 전혀 상관없는 문제이다.
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q4_2 |
장애에 대한 일반적 인식2: 장애인과 의견이 상반되면 설득하기 어려움
4. 다음은 장애에 대한 일반적인 인식에 대한 질문입니다. 귀하의 생각에 부합하는 곳에 V 표를 해주십시오.
2) 장애인과 의견이 상반되면 설득하기 어려울 것이다.
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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q4_3 |
장애에 대한 일반적 인식3: 장애인들은 건강상의 문제가 더 많을 것임
4. 다음은 장애에 대한 일반적인 인식에 대한 질문입니다. 귀하의 생각에 부합하는 곳에 V 표를 해주십시오.
3) 장애인들은 건강상의 문제가 더 많을 것이다.
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 비장애인 근로자
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