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Q10_2_4 |
(교육성취 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도4: 교육 전후 지식보유수준
10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능)
2-4) (‘교육성취도 평가’에 응답한 경우) 교육성취도 평가를 위한 지표로서 되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오.
: 교육 전/후의 지식 보유 수준
사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사
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Q10_1_16 |
(교육과정 만족 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도16: 전반적인 만족도
10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능)
1-16) ('교육과정 만족 평가'에 응답한 경우) 교육과정 만족도 평가를 위한 지표로서 구성되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오.
: 전반적인 만족도
사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사
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Q10_2_2 |
(교육성취 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도2: 교육 후 조직의 인정
10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능)
2-2) (‘교육성취도 평가’에 응답한 경우) 교육성취도 평가를 위한 지표로서 되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오.
: 교육 후 조직 내 인정여부
사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사
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Q17 |
응답자 소속기관 유형
17. 현재 소속 기관 유형
사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사
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Q28_3 |
현 직장 소재지3: 읍/면/동
28. 직장 소재지
3) 읍/면/동
사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 수강생
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Q28_2 |
현 직장 소재지2: 시/군/구
28. 직장 소재지
2) 시/군/구
사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 수강생
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ID |
응답자 아이디
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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KID |
응답자 아이디 (KOSSDA 부여)
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q1_1 |
응답자 성별
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
1) 성별
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q1_2 |
응답자 연령 (만 나이)
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
2) 연령
: 만 ______세
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q1_3 |
응답자 학력
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
3) 학력
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q1_4 |
응답자 거주지역
1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오.
4) 거주지역
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_1 |
응답자 기관 유형
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
1) 기관유형
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_2 |
응답자 재직기간
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
2) 현 직장 재직기간
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_3 |
응답자 임용경로
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
3) 임용경로
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_4 |
응답자 지원부문
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
4) 지원부문
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_5 |
응답자 고용형태
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
5) 고용형태
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_6 |
응답자 직위
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
6) 직위
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q2_6_1 |
응답자 직급 (급)
2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오.
6) 직위
: 기타내용
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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q3_1 |
응답자 장애유형
3. 귀하의 장애특성에 대해 적어주십시오.
1) 장애유형
장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자
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