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C8_1_9 |
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형9: 기타
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
9) 기타
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C8_2 |
(차별 경험 있는 경우) 장애로 인한 차별 대처 방법
C8b. 장애로 인한 차별에 대해 어떻게 대처하셨습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C8_3 |
(차별 경험 있는 경우) 장애차별에 대한 문제 제기 후 개선 조치 여부
C8c. 장애 차별에 대한 문제 제기 후 개선 조치가 이루어졌습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n1 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험1: 이유없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않고 조롱함
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
1) 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않고 조롱함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n2 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험2: 이유없이 훈련, 승진, 보상, 일상적 대우 등에서 차별함
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
2) 정당한 이유 없이 훈련, 승진, 보상, 일상적 대우 등에서 차별함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n3 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험3: 특정 근로자에 대해서만 힘든 업무를 반복적으로 시킴
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
3) 다른 근로자와 달리 특정 근로자에 대해서만 힘든 업무를 반복적으로 시킴
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n4 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험4: 허드렛일만 시키거나 일을 거의 안 줌
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
4) 근로계약서에 명시되지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n5 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험5: 이유없이 업무와 관련된 정보제공 및 의사결정과정에서 배제
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
5) 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요 정보제공/의사결정과정에서 배제
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n6 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험6: 이유없이 휴가나 병가, 각종 복지 혜택 등을 못 쓰게 압력 행사
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
6) 정당한 이유 없이 휴가나 병가, 각종 복지 혜택 등을 못 쓰도록 압력 행사
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n7 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험7: 다른 근로자들과는 달리 일하거나 휴식하는 모습을 지나치게 감시
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
7) 다른 근로자들과는 달리 일하거나 휴식하는 모습만을 지나치게 감시
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n8 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험8: 일상생활과 관련된 일을 하도록 반복적으로 지시
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
8) 사적 심부름 등 개인적인 일상생활과 관련된 일을 하도록 지속적/반복적 지시
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n9 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험9: 이유없이 부서 이동 또는 퇴사 강요
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
9) 정당한 이유 없이 부서 이동 또는 퇴사를 강요함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n10 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험10: 개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨림
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
10) 개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨림
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n11 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험11: 신체적인 위협이나 폭력을 가함
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
11) 신체적인 위협이나 폭력을 가함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n12 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험12: 욕설이나 위협적인 말을 함
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
12) 욕설이나 위협적인 말을 함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n13 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험13: 타인 앞이나 온라인상에서 내게 모욕감을 줌
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
13) 다른 사람들 앞에서 온라인상에서 나에게 모욕감을 주는 언행을 함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n14 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험14: 의사와 상관없이 음주, 흡연, 회식 참여 강요
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
14) 의사와 상관없이 음주, 흡연, 회식 참여를 강요함
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9n15 |
(취업 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 경험15: 집단 따돌림
C9. 다음은 직장 내 괴롭힘과 관련된 예시입니다. 이와 관련되어 귀하는 경험한 적이 있습니까?
15) 집단 따돌림
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9_2 |
(괴롭힘 경험 있는 경우) 직장 괴롭힘 대처방법
C9b. 위의 직장 내 괴롭힘을 받은 경험이 있다면, 받은 이후 어떻게 대처하셨습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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C9_3 |
(문제를 제기한 경우) 문제 제기에 대하여 직장 괴롭힘 개선 여부
C9c. 직장 내 괴롭힘에 대한 문제를 제기한 결과에 따라 개선이 이루어졌습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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