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Q38_3_1 |
성희롱/성폭행을 당했을 때 대응1
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-3. 성희롱이나 성폭행을 당했을 때 당신은 어떻게 대응했습니까? 해당되는 번호에 모두 √표 하십시오. (복수 응답)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_3_2 |
성희롱/성폭행을 당했을 때 대응2
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-3. 성희롱이나 성폭행을 당했을 때 당신은 어떻게 대응했습니까? 해당되는 번호에 모두 √표 하십시오. (복수 응답)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_4_1 |
성희롱/성폭행에 대한 대응의 결과1
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-4. 당신이 위 문항 38-3과 같이 대응한 결과 어떻게 되었습니까? 해당되는 번호에 모두 √표 하십시오. (복수 응답)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_4_2 |
성희롱/성폭행에 대한 대응의 결과2
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-4. 당신이 위 문항 38-3과 같이 대응한 결과 어떻게 되었습니까? 해당되는 번호에 모두 √표 하십시오. (복수 응답)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q39 |
다른 이주노동자가 한국에서 성희롱/성폭행을 당했다는 이야기를 들은 경험
39. 당신은 다른 이주노동자가 한국에서 일하다가 성희롱이나 성폭행을 당했다는 이야기를 들은 적이 있습니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40 |
한국에 있는 사업장에서 일하는 동안 업체를 변경한 경험
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40. 당신은 한국에 있는 사업장에서 일하는 동안 업체를 변경한 적이 있습니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_1 |
업체를 변경한 횟수
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-1. 당신은 업체 변경을 몇 번 했습니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_2_1 |
업체를 변경한 이유1
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-2. 업체 변경을 한 이유는 무엇입니까? (복수응답 가능)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_2_2 |
업체를 변경한 이유2
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-2. 업체 변경을 한 이유는 무엇입니까? (복수응답 가능)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_2_3 |
업체를 변경한 이유3
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-2. 업체 변경을 한 이유는 무엇입니까? (복수응답 가능)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_2_4 |
업체를 변경한 이유4
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-2. 업체 변경을 한 이유는 무엇입니까? (복수응답 가능)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_3 |
소재불명이나 5일 이상 무단결근 등의 이유로 회사가 고용변동(이탈) 신고를 한적이 있는지 유무
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-3. 당신의 소재불명이나 5일 이상의 무단결근 등을 이유로 하여, 회사가 당신에 대해 고용변동(이탈)신고를 한 적이 있습니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_3_1 |
고용변동신고가 되었다는 것에 대한 인지경로
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-3-1. 고용변동신고가 되었다는 것을 어떻게 알았습니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_3_2 |
사용자가 아닌 고용센터에서 이탈 등의 원인에 대한 사실확인을 한 경험
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-3-2. 사용자가 아닌 고용센터(직업안정기관)에서 이탈등의 원인에 대해 사실확인을 한 적이 있습니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_3_3 |
신고 뒤 현재 상태
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-3-3. 신고 뒤에 현재는 어떠한 상태인가요?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q40_4 |
업체를 변경하지 않는 이유
※ "G. 사업장 변경과 후속조치"에 관한 부분은 사증이 E-9에 해당되는 사람만 답변하십시오.
40-4. 업체 변경을 한 적이 없다면 그 이유는 무엇입니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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LISTID |
기관번호
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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LISTN |
기관명
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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ID |
응답자 아이디
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q1_1 |
응답자 출생년도
출생년도(년)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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