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Q37_1_3 |
여성이라는 이유로 차별당한 것3: 외모, 키, 체중 등 때문에 불이익한 대우를 받은 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
3) 외모, 키, 체중 등 때문에 불이익한 대우를 받은 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q37_1_4 |
여성이라는 이유로 차별당한 것4: 임신이나 출산을 해서 불이익을 당한 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
4) 임신이나 출산을 해서 불이익을 당한 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q37_1_5 |
여성이라는 이유로 차별당한 것5: 더 임금이 많은 일을 하고 싶은데, 여자여서 임금이 적은 일에 배치된 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
5) 더 임금이 많은 일을 하고 싶은데, 여자여서 임금이 적은 일에 배치된 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q37_1_6 |
여성이라는 이유로 차별당한 것6: 가족이 함께 있다는 이유로 불이익을 당한 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
6) 가족이 함께 있다는 이유로 불이익을 당한 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q37_1_7 |
여성이라는 이유로 차별당한 것7: 채용에서 여성이라는 이유로 차별받은 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
7) 채용에서 여성이라는 이유로 차별받은 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q37_1_8 |
여성이라는 이유로 차별당한 것8: 여성이라는 이유로 강제 퇴직 혹은 해고당한 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
8) 여성이라는 이유로 강제 퇴직 혹은 해고당한 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q37_1_9 |
여성이라는 이유로 차별당한 것9: 사장이나 관리자에게 고충사항이나 불만사항을 얘기해도 여자라서 무시당한 적이 있다
37-1. 여성이라는 이유로 차별당한 경험이 무엇인지 아래 항목에 √표 해주세요. (복수응답)
9) 사장이나 관리자에게 고충사항이나 불만사항을 얘기해도 여자라서 무시당한 적이 있다
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_1 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험1: 음란한 사진이나 그림 등을 보여주는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 “예” 또는 “아니오”에 √표 하십시오. (복수 응답)
1) 음란한 사진이나 그림 등을 보여주는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_2 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험2: 성적인 농담이나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
2) 성적인 농담이나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_3 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험3: 회식 자리에서 억지로 술을 권유하거나 술을 따르도록 강요하는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
3) 회식 자리에서 억지로 술을 권유하거나 술을 따르도록 강요하는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_4 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험4: 상대방이 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 것을 보여주는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
4) 상대방이 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 것을 보여주는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_5 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험5: 손잡기, 얼굴 만지기, 어깨 감싸 안기, 입맞춤, 포옹, 뒤에서 껴안기 등 원치 않는 신체 접촉 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
5) 손잡기, 얼굴 만지기, 어깨 감싸 안기, 입맞춤, 포옹, 뒤에서 껴안기 등 원치 않는 신체 접촉 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_6 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험6: 안마나 애무를 강요하는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
6) 안마나 애무를 강요하는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_7 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험7: 가슴, 엉덩이, 성기 등 성과 관련된 특정 신체부위를 만지는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
7) 가슴, 엉덩이, 성기 등 성과 관련된 특정 신체부위를 만지는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_8 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험8: 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
8) 성적 관계를 강요하거나 회유하는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_9 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험9: 돈을 주겠다며 성매매를 요구하는 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
9) 돈을 주겠다며 성매매를 요구하는 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_10 |
한국 사업장에서 성희롱/성폭행 경험10: 성폭행(강간) 행위
38. 당신은 한국의 사업장에서 일하던 중 다른 사람에게 성희롱이나 성폭행을 당한 적이 있습니까? 각 항목에 대하여 "예" 또는 "아니오"에 √표 하십시오. (복수 응답)
10) 성폭행(강간) 행위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_1_1 |
성희롱/성폭행 가해자1
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-1. 당신을 성희롱하거나 성폭행한 사람은 누구입니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_1_2 |
성희롱/성폭행 가해자2
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-1. 당신을 성희롱하거나 성폭행한 사람은 누구입니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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Q38_2_1 |
성희롱/성폭행 가해자가 한 행위
※ 아래 문항(38-1부터 38-4까지)은 위 문항 38에서 하나 이상 “예”를 선택한 사람만 답 하십시오.
38-2. 당신을 성희롱하거나 성폭행한 가해자는 당신에게 아래와 같은 행위를 한 적이 있습니까? 해당되는 번호에 모두 √표 하십시오. (복수응답)
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 노동자
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