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Q28 |
부사관 업무의 전문성 수준
Q28. 귀하가 수행하는 업무의 전문성은 어느 정도 수준이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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SQ3 |
응답자 직책
[1-3] 직 책
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q17 |
부사관과 장교의 인권상황 비교
Q17. 귀하는 현재 부사관들의 인권상황과 장교들의 인권상황을 비교한다면 어느 쪽이 더 잘 보장된다고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q38_1 |
부대 내 여군 전용 생활시설 유무1: 없다
Q38. 부대내 여군 전용으로 갖춰진 생활시설은 무엇이 있습니까? (복수 선택 가능)1) 없다
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q1_1_3 |
(차별대우를 받아 본 경험이 있는 경우) 차별대우 받은 내용3: 숙소 배정받을 때
Q1-1. 부사관이라는 이유로 차별을 당했다면 주로 어떤 내용이었습니까? ※ 복수 선택 가능3) 숙소 배정받을 때
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q47_1_3 |
(성범죄를 직접 경험한 경우) 성폭력 횟수
Q47-1. 경험하신 성범죄 유형과 횟수는 어느 정도였는지요? ※ 복수 선택 가능3) 성폭력
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q1_1_4 |
(차별대우를 받아 본 경험이 있는 경우) 차별대우 받은 내용4: 부대 회식 때
Q1-1. 부사관이라는 이유로 차별을 당했다면 주로 어떤 내용이었습니까? ※ 복수 선택 가능4) 부대회식 때
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q38_2 |
부대 내 여군 전용 생활시설 유무2: 화장실
Q38. 부대내 여군 전용으로 갖춰진 생활시설은 무엇이 있습니까? (복수 선택 가능)2) 화장실
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q18_1 |
소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통1: 공식회의
Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?1) 공식 회의
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q48 |
동료/부하들의 성범죄를 목격했거나 피해사실을 들은 경험
Q48. 귀하는 지난 1년간 동료들의 성범죄(성희롱, 성추행, 성폭행) 피해를 직접 목격하거나, 피해자로부터 직접 피해 사실에 대한 얘기를 들은 적이 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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SQ4 |
근무 부대 유형
[1-4] 근무 부대유형
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q28_1 |
(전문성이 낮은 경우) 전문성이 낮다고 생각하는 이유
Q28-1. 귀하가 자신의 업무가 전문성이 낮다고 생각하시는 이유는 무엇입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q48_1_1 |
(동료/부하들의 성범죄를 목격했거나 피해사실을 들은 경험이 있는 경우) 성희롱 횟수
Q48-1. 직접 목격하거나 피해 사실에 대해 얘기를 들었던 범죄 유형과 횟수는 어느 정도였는지요? ※ 복수 선택 가능1) 성희롱
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q38_3 |
부대 내 여군 전용 생활시설 유무3: 샤워장
Q38. 부대내 여군 전용으로 갖춰진 생활시설은 무엇이 있습니까? (복수 선택 가능)3) 샤워장
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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SQ5 |
근무 제대
[1-5] 근무 제대
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q18_2 |
소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통2: 대면보고
Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?2) 대면 보고
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q29 |
부대 업무와 관련하여 부사관의 권한
Q29. 귀하는 자신의 업무와 관련하여 자신에게 부여된 권한의 크기는 어느 정도라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q1_1_5 |
(차별대우를 받아 본 경험이 있는 경우) 차별대우 받은 내용5: 복지시설 사용시
Q1-1. 부사관이라는 이유로 차별을 당했다면 주로 어떤 내용이었습니까? ※ 복수 선택 가능5) 복지시설 사용시
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q18_3 |
소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통3: 일대일 면담
Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?3) 일대일 면담
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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Q30 |
부대 업무와 관련하여 부사관의 책임
Q30. 귀하는 자신의 업무와 관련하여 자신에게 부과되는 책임의 크기는 어느 정도라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
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