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B11_3 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항3: 장애인보조기구 구입 및 유지비 지원
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
3) 직장생활 유지를 위한 출퇴근 지원 (장애인보조기구 구입 및 유지비)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_4 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항4: 출퇴근비용 및 통근차량 등 지원
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
4) 직장생활 유지를 위한 출퇴근 지원 (출퇴근 비용 지원, 출퇴근 통근차량 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_5 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항5: 자기자신에 대한 높은 자신감
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
5) 자기 자신에 대한 높은 자신감 (자기효능감, 자아존중감 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_6 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항6: 사회적 지지
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
6) 직장생활 유지에 대한 사회적 지지 (가족지지, 직장 내 사업주 및 동료지지 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_7 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항7: 일자리에서 장애를 고려한 업무 부여
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
7) 일자리(직장)에서 장애를 고려한 업무 부여 (직무조정, 업무량 조정, 초과근무 면제, 재택근무지원 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_8 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항8: 안전한 작업환경 마련
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
8) 일자리(직장)의 안전한 작업환경 마련 (편의시설 설치, 부대시설 개조, 작업시설 지원, 상해보험 가입 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_9 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항9: 장애친화적인 기업문화 조성
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
9) 일자리(직장)의 장애친화적 기업 문화 조성 (직장의 장애에 대한 이해, 직업생활 상담 지원, 상해보험 가입 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_10 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항10: 장애를 배려한 복리후생제도 마련
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
10) 일자리(직장)의 장애를 배려한 복리후생 제도 마련 (유급휴가 추가 지원, 장애로 인한 휴식 등을 위한 휴가비용 지원 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_11 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항11: 장애인고용기업에 대한 정부의 금전 지원 제공
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
11) 장애인 고용 기업에 대한 정부의 금전적 지원 제공 (고용장려금, 사회보험료 등 세제 지원 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_12 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항12: 정부의 장애인 고용보호정책
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
12) 정부의 장애인 고용 보호 정책 (장애인 해고 보호 정책 마련 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_13 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항13: 정부의 장애인 근로자의 자산 형성 지원
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
13) 정부의 장애인 근로자의 자산 형성 지원 (목돈 마련 공제금 지원(이룸통장, 희망채움통장 등))
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B11_14 |
[취업자] 일자리 유지를 위한 필요사항14: 기타
B11. 일자리 유지를 위해 다음 항목들이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
14) 기타
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_1 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부1: 장애 이외 질병이나 건강문제
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(1) 장애 이외의 질병이나 건강 문제
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_2 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부2: 개인 사유
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(2) 개인적 사유 (학업, 육아, 가사 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_3 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부3: 대인관계문제
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(3) 대인관계 문제
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_4 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부4: 근로조건문제
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(4) 근로조건 문제 (임금, 인사, 복리후생 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_5 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부5: 약물복용·휴식기간 보장 문제
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(5) 약물 복용/휴식 기간 보장 문제
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_6 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부6: 정신장애에 대한 차별과 선입견
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(6) 정신장애에 대한 차별과 선입견
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_7 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부7: 근무환경
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(7) 근무환경 (편의시설, 작업장 환경)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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B12_1_8 |
[취업자] 직장생활 어려움 여부8: 정신장애로 인한 직무 제한 또는 어려움
B12. 다음 항목과 관련하여 직장생활에서의 어려움이 있는지, 어려움이 있다면 어느 정도인지 말씀해주십시오.
1) 어려움 여부
(8) 정신장애로 인한 직무 제한 또는 어려움
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
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