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B1A2 |
출산휴가 사용 여부 (여성만 응답)
B1A. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "출산휴가" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
2) (여성만) 사용여부
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1_1A2 |
출산휴가 사용 시 차별 정도2: 보상 및 평가 (여성만 응답)
B1-1A. (여성만) 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "출산휴가" 제도를 사용하면 차별을 받는다고(받을 것이라고) 생각하십니까?
2) 보상 및 평가에서 차별
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D4_2 |
직장내 퇴직문화2: 동일 직종에서 정년 이전에 본인 의사와 달리 퇴직하는 근로자 중 남성보다 여성이 많다
D4. 귀하의 현재 직장 내 퇴직 문화에 대한 질문입니다. 각 문항에 대한 귀하의 의견에 V표해 주십시오.
2) 동일 직종에서 정년 이전에 본인 의사와 달리 퇴직하는 근로자 중 남성 보다 여성이 많다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1A2 |
육아휴직 사용 여부
C1A. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "육아휴직" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
2) 사용여부
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C2A2 |
육아휴직 사용시 배치 및 승진에서 가장 많이 받은 차별
C2A. (C1A-2에서 1번 응답자) 귀하의 현재 직장 내 "육아휴직"사용에 따른 차별 상황에 대해서 응답해 주십시오.
2) (C2A-1에서 8번 응답자 제외) 가장 많이 받은 배치 및 승진에서 차별 유형
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B2A2 |
출산휴가 사용시 배치 및 승진에서 가장 많이 받은 차별
B2A. (B1A-2에서 1번 응답자) 귀하의 현재 직장 내 "출산 휴가"사용에 따른 차별 상황에 대해서 응답해 주십시오.
2) (B2A-1에서 8번 응답자 제외) 가장 많이 받은 배치 및 승진에서 차별 유형
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D5_2 |
일/가정 양립을 위해 기업에서 우선 추진해야 할 조치: 2순위
D5. 남녀고용 평등 및 임신부, 출산휴가자, 육아휴직자 차별 방지 등 일가정 양립을 위해 기업에서 가장 우선적으로 추진해야할 조치는 무엇이라 생각하십니까? 중요한 것 순으로 2개 골라 주십시오.
: 2순위
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1_1A2 |
육아휴가 사용 시 차별2: 보상 및 평가
C1-1A. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "육아휴직" 제도를 사용하면 차별을 받는다고(받을 것이라고) 생각하십니까?
2) 보상 및 평가에서 차별
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1_1B1 |
배우자 출산휴가 사용 시 차별 정도1: 배치 및 승진 (남성만 응답)
B1-1B. (남성만) 귀하의 현재 직장 내 상황에서 “배우자 출산휴가” 제도를 사용하면 차별을 받는다고(받을 것이라고) 생각하십니까?
1) 배치 및 승진에서 차별
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1A3 |
육아휴직 사용 기간 (개월)
C1A. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "육아휴직" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
3) (C1A-2에서 1번 응답자) 육아휴직을 얼마나 사용하셨습니까?
* 2회 이상 사용한 경우 가장 최근 경험을 기준으로 응답
* 동일 자녀에게 부여된 육아휴직을 분할 사용한 경우 총 기간 기입
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C2A3 |
육아휴직 사용시 보상 및 평가에서 가장 많이 받은 차별
C2A. (C1A-2에서 1번 응답자) 귀하의 현재 직장 내 "육아휴직"사용에 따른 차별 상황에 대해서 응답해 주십시오.
3) (C2A-1에서 8번 응답자 제외) 가장 많이 받은 보상 및 평가에서 차별 유형
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1_1B1 |
육아기근로시간단축제 사용 시 차별1: 배치 및 승진
C1-1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 “육아기근로시간단축제” 제도를 사용하면 차별을 받는다고(받을 것이라고) 생각하십니까?
1) 배치 및 승진에서 차별
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1B1 |
배우자 출산휴가 인지 여부
B1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 “배우자 출산휴가” 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
1) 인지여부
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D3_3 |
교육훈련3: 교육 대상자 선정에 있어 임신, 출산휴가를 사용하지 않은 사람을 더 선호하는 편이다
D3. 귀하의 현재 직장에서 제공하는 교육훈련에 관한 질문입니다. 각 문항에 대한 의견에 V표해 주십시오.
3) 교육 대상자 선정에 있어 임신, 출산휴가를 사용하지 않은 사람을 더 선호하는 편이다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D4_3 |
직장내 퇴직문화3: 여성 근로자의 경우, 결혼이나 출산, 양육을 이유로 퇴직을 재촉하는 관행이 있다
D4. 귀하의 현재 직장 내 퇴직 문화에 대한 질문입니다. 각 문항에 대한 귀하의 의견에 V표해 주십시오.
3) 여성 근로자의 경우, 결혼이나 출산, 양육을 이유로 퇴직을 재촉하는 관행이 있다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D6_1 |
일/가정 양립을 위해 정부에서 우선 추진해야 할 조치: 1순위
D6. 남녀고용 평등 및 임신부, 출산휴가자, 육아휴직자 차별 방지 등 일?가정 양립을 위해 정부에서 가장 우선적으로 추진해야할 조치는 무엇이라고 생각하십니까? 중요한 것 순으로 두 개를 골라 주십시오.
: 1순위
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B2A3 |
출산휴가 사용시 보상 및 평가에서 가장 많이 받은 차별
B2A. (B1A-2에서 1번 응답자) 귀하의 현재 직장 내 "출산 휴가"사용에 따른 차별 상황에 대해서 응답해 주십시오.
3) (B2A-1에서 8번 응답자 제외) 가장 많이 받은 보상 및 평가에서 차별 유형
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D1_3 |
직장내 채용문화3: 입사원서 작성 시 외모, 결혼유무 등 업무와 관련없는 개인정보를 기입하게 한다
D1. 귀하의 현재 직장 내 채용 문화에 대한 질문입니다. 각 문항에 대한 귀하의 의견을 해당란에 V표해 주십시오.
3) 입사원서 작성 시 외모(키나 몸무게), 결혼유무 등 업무와 관련이 없는 개인정보를 기입하게 한다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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SQ2 |
응답자 취업 현황
SQ2. 현재 귀하는 다음 중 어디에 해당됩니까?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1A4 |
육아휴직 사용 시 본인업무 해결방법
C1A. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "육아휴직" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
4) (C1A-2에서 1번 응답자) 귀하가 육아휴직을 사용했을 때 귀하가 하던 업무를 주로 어떻게 처리했습니까?
* 2회 이상 사용한 경우 가장 최근 경험을 기준으로 응답
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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