|
|
E5_1_1 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생1: 장애인고용지원인력 배치
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
1) 장애인고용지원인력 배치
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_2 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생2: 직무 재조정
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
2) 타 직무로 재배치, 동일직무 시간 조정 등 직무 재조정
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_3 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생3: 시설·장비·설비 개조 및 설치 등
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
3) 업무편의증진을 위한 시설·장비·설비의 개조, 설치 등
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_4 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생4: 산업안전을 위한 설비나 장치, 교육
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
4) 장애인 근로자 산업안전을 위한 설비나 장치, 교육 등 조치
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_5 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생5: 건강·상담프로그램 운영
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
5) 건강프로그램·상담프로그램 등 운영
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_6 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생6: 금전적 지원
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
6) 별도수당 지급 등 금전적 지원
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_7 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생7: 별도 휴게시간 부여
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
7) 별도 휴게시간 분여
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_8 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생8: 동료 근로자 인식개선을 위한 활동 지원
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
8) 동료 근로자의 인식개선을 위한 교육, 동호회 활동 지원
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_9 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생9: 기타
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
9) 기타
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E5_1_10 |
(별도지원 있는 경우) 정신장애인 근로자 별도지원 복리후생10: 특별히 없음
E5a. 이중 정신장애인 근로자에게만 지원하는 복리후생 사항은 무엇입니까?
10) 특별히 없음
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E6_1st |
정신장애인 근로자의 고충: 1순위
E6. 귀사의 정신장애인 근로자가 주로 호소하는 고충은 무엇입니까? 순서대로 두 가지만 선택해주세요.
: 1순위(____)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E6_2nd |
정신장애인 근로자의 고충: 2순위
E6. 귀사의 정신장애인 근로자가 주로 호소하는 고충은 무엇입니까? 순서대로 두 가지만 선택해주세요.
: 2순위(____)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E6x |
정신장애인 근로자의 고충: 기타내용
E6. 귀사의 정신장애인 근로자가 주로 호소하는 고충은 무엇입니까? 순서대로 두 가지만 선택해주세요.
: 기타내용
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E6_1_1 |
(고충 있는 경우) 정신장애인 근로자 고충 처리방식
E6.
1) 귀사의 정신장애인 근로자는 자신의 고충을 어떤 방식으로 처리하고 있습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E6_1_1x |
(고충 있는 경우) 정신장애인 근로자 고충 처리방식: 기타내용
E6.
1) 귀사의 정신장애인 근로자는 자신의 고충을 어떤 방식으로 처리하고 있습니까?
: 기타내용
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E7_1 |
정신장애인 근로자 전담 관리자 유무1: 장애인 근로자 인사노무 담당자
E7. 현재 귀사에는 정신장애인 근로자를 전담하는 고충 처리자나 노무 관리자가 있습니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.
1) 장애인 근로자 인사노무 담당자
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E7_2 |
정신장애인 근로자 전담 관리자 유무2: 직업생활 상담원
E7. 현재 귀사에는 정신장애인 근로자를 전담하는 고충 처리자나 노무 관리자가 있습니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.
2) 직업생활 상담원
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E7_3 |
정신장애인 근로자 전담 관리자 유무3: 작업지도원
E7. 현재 귀사에는 정신장애인 근로자를 전담하는 고충 처리자나 노무 관리자가 있습니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.
3) 작업지도원
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E7_4 |
정신장애인 근로자 전담 관리자 유무4: 근로지원인
E7. 현재 귀사에는 정신장애인 근로자를 전담하는 고충 처리자나 노무 관리자가 있습니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.
4) 근로지원인
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
|
|
E7_5 |
정신장애인 근로자 전담 관리자 유무5: 활동지원사
E7. 현재 귀사에는 정신장애인 근로자를 전담하는 고충 처리자나 노무 관리자가 있습니까? 모두 선택해 주시기 바랍니다.
5) 활동지원사
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
|
