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E4_2_6 |
(불만족하는 경우) 군대내 담당기관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유6
E4-2. 군대 내 담당기관(군사경찰/군사법당국, 병영생활전문상담관, 성고충담당관, 양성평등담당관, 국방헬프콜)의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_2_7 |
(불만족하는 경우) 군대내 담당기관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유7
E4-2. 군대 내 담당기관(군사경찰/군사법당국, 병영생활전문상담관, 성고충담당관, 양성평등담당관, 국방헬프콜)의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_2_8 |
(불만족하는 경우) 군대내 담당기관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유8
E4-2. 군대 내 담당기관(군사경찰/군사법당국, 병영생활전문상담관, 성고충담당관, 양성평등담당관, 국방헬프콜)의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_3 |
(상관에게 알린 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 대한 만족도
E4-3. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하십니까?
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_1 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유1
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_2 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유2
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_3 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유3
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_4 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유4
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_5 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유5
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_6 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유6
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E4_4_7 |
(불만족하는 경우) 부대상관 및 지휘관의 대처방법과 결과에 만족하지 않는 이유7
E4-4. 부대 상관이나 지휘관의 대처 방법과 결과에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까? 해당되는 것을 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E5 |
(직접 경험 없는 경우) 동료여군 대상 성희롱/성추행/성폭력/스토킹 피해 목격 경험
E5. 귀하는 군 생활 중에 동료 여군을 대상으로 성희롱 및 성추행, 성폭력, 스토킹 등의 피해를 목격하거나 들은 적이 있습니까?
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E6_1st |
여군 대상 인권침해 발생시 효과적인 대처 방안: 1순위
E6. 귀하께서는 군대 내에서 앞으로 여성을 대상으로 하는 차별이나 불평등, 비인격적 대우 혹은 폭력 등의 인권침해를 당하면, 어떤 대처 방법이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 우선순위에 따라 2가지만 말씀해 주십시오.
: 1순위(____)
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E6_2nd |
여군 대상 인권침해 발생시 효과적인 대처 방안: 2순위
E6. 귀하께서는 군대 내에서 앞으로 여성을 대상으로 하는 차별이나 불평등, 비인격적 대우 혹은 폭력 등의 인권침해를 당하면, 어떤 대처 방법이 가장 효과적이라고 생각하십니까? 우선순위에 따라 2가지만 말씀해 주십시오.
: 2순위(____)
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E7_1st |
군대내 담당기관의 실질적 역할을 위한 개선사항: 1순위
E7. 귀하께서는 앞으로 군대 내 여러 고충처리를 담당하는 기관(병영생활전문상담관, 성고충전문상담관, 양성평등담당관, 국방헬프콜 1303 등)이 실질적인 역할을 하기 위해서는 어떤 점이 더 우선적으로 개선되어야 한다고 보십니까? 우선순위에 따라 3가지를 말씀해 주십시오.
: 1순위(____)
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E7_2nd |
군대내 담당기관의 실질적 역할을 위한 개선사항: 2순위
E7. 귀하께서는 앞으로 군대 내 여러 고충처리를 담당하는 기관(병영생활전문상담관, 성고충전문상담관, 양성평등담당관, 국방헬프콜 1303 등)이 실질적인 역할을 하기 위해서는 어떤 점이 더 우선적으로 개선되어야 한다고 보십니까? 우선순위에 따라 3가지를 말씀해 주십시오.
: 2순위(____)
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E7_3rd |
군대내 담당기관의 실질적 역할을 위한 개선사항: 3순위
E7. 귀하께서는 앞으로 군대 내 여러 고충처리를 담당하는 기관(병영생활전문상담관, 성고충전문상담관, 양성평등담당관, 국방헬프콜 1303 등)이 실질적인 역할을 하기 위해서는 어떤 점이 더 우선적으로 개선되어야 한다고 보십니까? 우선순위에 따라 3가지를 말씀해 주십시오.
: 3순위(____)
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E8 |
군대내 성소수자 수용성에 대한 인식
E8. 귀하는 군대 내 성소수자에 대한 수용성은 어떻다고 생각하십니까? 여기서는 남군, 여군, 군무원 및 일반 병사를 포괄해서 응답해 주십시오.
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E8_1 |
군대내 여군 성소수자 수용성에 대한 인식
E8-1. 귀하는 군대 내 여군 성소수자에 대한 수용성은 어떻다고 생각하십니까?
여군 인권상황 실태조사, 2024
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E8_2 |
군대내 성소수자 인권보호에 대한 인식
E8-2. 귀하는 군대 내 성소수자의 인권이 어느 정도 보호되어 있다고 생각하십니까? 여기서는 남군, 여군, 군무원 및 일반 병사를 포괄해서 응답해 주십시오.
여군 인권상황 실태조사, 2024
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