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Q13_2_1 |
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부1: 직무능력향상교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(1) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_2_2 |
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부2: 직무관련 자격증취득 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(2) 직무관련 자격증 취득 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_2_3 |
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부3: 학위과정 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(3) 학위과정 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_2_4 |
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부4: 멘토링/코칭
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(4) 멘토링/코칭
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_2_5 |
(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부5: 리더십교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(5) 리더십 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_3_1 |
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적1: 직무능력향상교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(1) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_3_2 |
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적2: 직무관련 자격증취득 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(2) 직무관련 자격증 취득 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_3_3 |
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적3: 학위과정 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(3) 학위과정 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_3_4 |
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적4: 멘토링/코칭
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(4) 멘토링/코칭
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_3_5 |
(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적5: 리더십교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(5) 리더십 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_4_1 |
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유1: 직무능력향상교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(1) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_4_2 |
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유2: 직무관련 자격증취득 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(2) 직무관련 자격증 취득 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_4_3 |
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유3: 학위과정 지원
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(3) 학위과정 지원
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_4_4 |
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유4: 멘토링/코칭
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(4) 멘토링/코칭
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q13_4_5 |
(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유5: 리더십교육
Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(5) 리더십 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q14_1_1 |
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부1: 직급별 교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(1) 직급별 교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q14_1_2 |
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부2: 직무능력향상교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(2) 직무능력향상교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q14_1_3 |
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부3: IT교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(3) IT교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q14_1_4 |
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부4: 국제화교육
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(4) 국제화교육
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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Q14_1_5 |
최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부5: 자격과정
Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(5) 자격과정
경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020
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