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C4_2_1 |
그만 두려는 주된 이유1
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
4-2. 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까? 순서대로 2가지를 골라 주십시오.
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C3_3 |
새일센터 인식3: 서비스 대상자인 경력단절 여성들의 기대를 만족시킨다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
3. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
3) 서비스 대상자인 경력단절 여성들의 기대를 만족시킨다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C2_4 |
새일센터 근로만족도4: 나와 같은 업무에 종사하는 사람들 대부분이 하는 일 자체에 대해서 만족한다고 생각한다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
2. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
4) 나와 같은 업무에 종사하는 사람들 대부분이 하는 일 자체에 대해서 만족한다고 생각한다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B8_4 |
경력단절 여성 취업시 중요사항4: 회사 규모
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
4) 회사규모
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_8_1 |
새일센터에서 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무: 1순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
4-1. 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무영역 1순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A5 |
응답자 해당업무
PART 1. 일반사항
5. 귀하는 다음 중 어디에 해당되십니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_6_1 |
새일센터에서 가장 하고 싶지 않은 업무: 1순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
3-1. 가장 하고 싶지 않은 업무영역 1순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C4_2_2 |
그만 두려는 주된 이유2
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
4-2. 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까? 순서대로 2가지를 골라 주십시오.
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C1_4 |
현재 일자리 스트레스4: 근무 환경 열악
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
1. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도 입니까?
4) 근무(작업)환경 열악
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_4_1 |
새일센터에서 가장 중요하다고 생각하는 업무: 1순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
2-1. 가장 중요하다고 생각하는 업무영역 1순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_2_1 |
새일센터 특성이 분명하게 드러나는 업무: 1순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 특성이 가장 분명하게 드러나는 업무영역 1순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C3_4 |
새일센터 인식4: 내가 서비스를 제공하는 경력단절 여성들로부터 긍정적인 피드백을 받는다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
3. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
4) 내가 서비스를 제공하는 경력단절 여성들로부터 긍정적인 피드백을 받는다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_1_4 |
고용센터와 비교한 업무 환경과 조건4: 임금 수준
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
4) 임금수준
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B2_1_4 |
고용센터와 비교한 경쟁력4: 센터 이용 알선 업체의 만족도
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
2. 세일센터와 타기관과의 경쟁력 비교에 관한 질문입니다. 동의하는 정도에 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터는.....
(4) 센터 이용 알선 업체의 만족도
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B5_2 |
새일센터 종사자의 역량강화 교육시 우선 고려사항: 2순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
5. 귀하는 새일센터 종사자의 역량강화를 위한 교육시 어떤 점이 우선 고려되어야 한다고 생각하십니까? 우선순위별로 2가지 선택해 주시기 바랍니다.
2순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1D |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율4: 집단상담프로그램 운영
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
D. 집단상담프로그램 운영
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C4_3 |
그만 둔 후의 계획
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
4-3. 그만두면 무엇을 하실 예정이십니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C3_5 |
새일센터 인식5: 나의 업무를 대체적으로 능숙하게 수행한다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
3. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
5) 나의 업무를 대체적으로 능숙하게 수행한다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C2_5 |
새일센터 근로만족도5: 나와 같은 업무에 종사하는 사람들 대부분이 다른 업무로 변경하기를 희망한다고 생각한다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
2. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
5) 나와 같은 업무에 종사하는 사람들 대부분이 다른 업무로 변경하기를 희망한다고 생각한다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C1_5 |
현재 일자리 스트레스5: 고용불안정 문제
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
1. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도 입니까?
5) 고용불안정 문제(계약기간 종료, 이직 등의 문제)
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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