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B1_3_2 |
새일센터에서 가장 중요하다고 생각하는 업무: 2순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
2-1. 가장 중요하다고 생각하는 업무영역: 2순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A3 |
응답자 고용형태
PART 1. 일반사항
3. 귀하의 고용형태
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C4_1 |
그만 두려는 시점
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
4-1. 언제쯤 현재 일을 그만 두실 예정입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_5_2 |
새일센터에서 가장 하고 싶지 않은 업무: 2순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
3-1. 가장 하고 싶지 않은 업무영역: 2순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C3_2 |
새일센터 인식2: 함께 일하는 직원들로부터 긍정적인 피드백을 받는다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
3. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
2) 함께 일하는 직원들로부터 긍정적인 피드백을 받는다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A1 |
근무하는 새일센터명
PART 1. 일반사항
1. 귀하가 근무하는 새일센터명을 적어주세요.
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_7_2 |
새일센터에서 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무: 2순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
4-1. 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무영역: 2순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1_2 |
새일센터 특성이 분명하게 드러나는 업무: 2순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 특성이 가장 분명하게 드러나는 업무영역: 2순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C1_3 |
현재 일자리 스트레스3: 동료, 상사 관계의 어려움
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
1. 귀하가 현재 일자리에서 경험하는 스트레스는 어느 정도 입니까?
3) 동료, 상사관계의 어려움
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A4 |
응답자 보직여부
PART 1. 일반사항
4. 귀하의 보직여부
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1_3 |
새일센터 특성이 분명하게 드러나는 업무: 3순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 특성이 가장 분명하게 드러나는 업무영역: 3순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_3_3 |
새일센터에서 가장 중요하다고 생각하는 업무: 3순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
2-1. 가장 중요하다고 생각하는 업무영역: 3순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_5_3 |
새일센터에서 가장 하고 싶지 않은 업무: 3순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
3-1. 가장 하고 싶지 않은 업무영역: 3순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_7_3 |
새일센터에서 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무: 3순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
4-1. 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무영역: 3순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1C |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율3: 구인구직 알선
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
C. 구인구직 알선
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B2_1_3 |
고용센터와 비교한 경쟁력3: 구인처 대상 인지도
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
2. 세일센터와 타기관과의 경쟁력 비교에 관한 질문입니다. 동의하는 정도에 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터는.....
(3) 구인처 대상 인지도
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B5_1 |
새일센터 종사자의 역량강화 교육시 우선 고려사항: 1순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
5. 귀하는 새일센터 종사자의 역량강화를 위한 교육시 어떤 점이 우선 고려되어야 한다고 생각하십니까? 우선순위별로 2가지 선택해 주시기 바랍니다.
1순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_1_3 |
고용센터와 비교한 업무 환경과 조건3: 교육 기회
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
3) 교육기회
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B8_3 |
경력단절 여성 취업시 중요사항3: 정시퇴근 보장
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
3) 정시퇴근 보장
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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C2_3 |
새일센터 근로만족도3: 나의 업무로부터 벗어날 것을 가끔 생각한다
PART3. 새일센터 근로 만족도 및 이직 희망 여부
2. 아래 항목을 읽고 귀하가 동의하시는 정도에 체크하여 주시기 바랍니다.
새일센터 종사자로서 나는...
3) 나의 업무로부터 벗어날 것을 가끔 생각한다
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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