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Q13_6a |
모성보호제도 도입여부6: 육아기 근로시간 단축제도
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(6) 육아기 근로시간 단축제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_6b |
모성보호제도 사용가능 여부6: 육아기 근로시간 단축제도
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(6) 육아기 근로시간 단축제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_5 |
자녀 계획 없는 이유5: 자녀의 필요성을 느끼지 못해서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (5) 자녀의 필요성을 느끼지 못해서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_6 |
자녀 계획 없는 이유6: 나이가 많아서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (6) 나이가 많아서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_6c |
모성보호제도 사용경험 유무6: 육아기 근로시간 단축제도
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(6) 육아기 근로시간 단축제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_7a |
모성보호제도 도입여부7: 수유시간보장, 수유편의시설
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_7 |
자녀 계획 없는 이유7: 자녀를 잘 키울 자신이 없어서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (7) 자녀를 잘 키울 자신이 없어서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_8 |
자녀 계획 없는 이유8: 회사에 지원제도가 없어서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (8) 회사에 지원제도가 없어서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_7b |
모성보호제도 사용가능 여부7: 수유시간보장, 수유편의시설
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_9 |
자녀 계획 없는 이유9: 돌봐줄 사람이 없어서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (9) 돌봐줄 사람이 없어서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_7c |
모성보호제도 사용경험 유무7: 수유시간보장, 수유편의시설
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(7) 수유시간보장, 수유편의시설
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_10 |
자녀 계획 없는 이유10: 기타
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (10) 기타
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_10_etc |
자녀 계획 없는 이유10: 기타내용
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (10) 기타내용
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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F3_1 |
귀사에 대한 의견1: 우리 기업은 필요한 경우 직원 복지비 예산 증액이 가능하다
F3. 다음의 문항에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주십시오.① 우리 기업은 필요한 경우 직원 복지비 예산 증액이 가능하다
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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ID |
사업체 아이디
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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A8_a1 |
[20대] 남성 전체 근로자 수(명)
A8. 귀사 근로자의 연령별 남녀 근로자(사업주 제외)는 몇 명입니까?(2016년 12월 31일 기준)20대-남성 근로자 전체
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F2_a1_1 |
일/가정양립 관련 컨설팅 받은 경험유무1: 경기도 일/가정양립 컨설팅
F2. 귀사는 일/가정양립 관련 컨설팅을 받은 경험이 있습니까? 받으셨다면 컨설팅을 받은 시기도 말씀해 주십시오.컨성탱 경험 유무-① 경기도 일/가정양립 컨설팅
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_1a |
일/가정양립 관련 인증여부1: 가족친화인증
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증여부-1. 여성가족부 가족친화인증
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_1b_1 |
일/가정양립 관련 인증시기(년)1: 가족친화인증
F1. 귀사는 다음 각각의 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받으셨습니까? 받으셨다면 언제 인증 또는 선정을 받으셨는지 그 시기도 말씀해 주십시오. 인증시기(년도)-1. 여성가족부 가족친화인증
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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F1_7_1 |
일/가정양립 관련 인증 이유: 1순위
F1-7. 귀사가 일/가정양립 관련 인증 또는 선정을 받은 이유는 무엇입니까? 중요한 순서대로 두 개를 골라 주십시오. 1순위
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 인사담당자
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