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Q15_3_0 |
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점0: 달라진 점 없음
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?(0) 달라진 점 없음
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q8_0 |
향후 3년 이내 퇴사 의향
8. 귀하는 향후 3년 이내에 현재 일자리를 그만 둘 의향이 있습니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q8_1 |
(퇴사 의향 있는 경우) 퇴사 이유
8-1. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_4c |
모성보호제도 사용경험 유무4: 임신 중 태아검진 시간제
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(4) 임신 중 태아검진 시간제
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q15_3_1 |
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점1: 일/가정양립관련제도 (추가)도입
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?① 일/가정양립관련제도 (추가)도입
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_0 |
자녀 계획 여부: 계획(의향) 있음
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (0) 계획(의향) 있음
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_1 |
자녀 계획 없는 이유1: 경제적인 문제 때문에
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (1) 경제적인 문제 때문에
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q15_3_2 |
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점2: 일/가정양립관련 제도사용 활성화(또는 용이)
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?② 일/가정양립관련 제도사용 활성화(또는 용이)
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_5a |
모성보호제도 도입여부5: 육아휴직제도
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.도입여부-(5) 육아휴직제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q8_1_etc |
(퇴사 의향 있는 경우) 퇴사 이유: 기타내용
8-1. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만 두려는 주된 이유는 무엇입니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q15_3_3 |
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점3: 직장 환경(시설) 개설
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?③ 직장 환경(시설) 개선
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_2 |
자녀 계획 없는 이유2: 건강상의 문제 때문에
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (2) 건강상의 문제 때문에
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_5b |
모성보호제도 사용가능 여부5: 육아휴직제도
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.직원들이 사용하기 쉬운 정도-(5) 육아휴직제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q8_2 |
(퇴사 의향 있는 경우) 근로형태 전환 후 근속 의향
8-2. (문8에서 ①있음 응답자만) 만일 현재의 시간당 임금 수준과 동일한 임금이 보장되는 정규직 시간선택제 근로형태로 전환이 가능하다면, 일을 그만 두지 않고 지속할 의사가 있습니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q8_3 |
(퇴사 의향 있는 경우) 퇴직 후 계획
8-3. (문8에서 ①있음 응답자만) 그만두면 무엇을 하실 예정입니까?
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_3 |
자녀 계획 없는 이유3: 현재 자녀로 충분해서
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (3) 현재 자녀로 충분해서
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q15_3_4 |
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점4: 우수 (여성)인력 유입
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?④ 우수 (여성)인력 유입
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q13_5c |
모성보호제도 사용경험 유무5: 육아휴직제도
13. 현재 귀하의 직장에는 다음 각각의 복리후생제도가 있습니까? 있다면 직원들이 사용하기 쉬운지와 귀하가 사용해본 경험이 있는지에 대해서 각각 응답해 주십시오.본인 사용경험 여부-(5) 육아휴직제도
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q15_3_5 |
(인증 인지한 경우) 인증 후 달라진점5: 기타
문15-3. 귀하는 귀사가 일가정양립 관련 인증(선정) 과정이나 이후에 달라진 접이 있습니까?⑤ 기타
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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Q22_4 |
자녀 계획 없는 이유4: 직장생활에 지장을 주기 때문에
문22. 귀하는 향후 자녀를 가질 의향이 있으십니까? 자녀를 가질 의향 또는 계획이 없다면 그 주된 이유는 무엇입니까? (4) 직장생활에 지장을 주기 때문에
경기도 일·가정양립 실태조사, 2017 : 여성근로자
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