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Q14_1_5 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 가해자5: 외부인
Q14-1. 가해자는 다음 중 누구였습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
5) 외부인(고객, 민원인, 거래처 직원 등)
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_1_6 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 가해자6: 기타
Q14-1. 가해자는 다음 중 누구였습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
6) 기타
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_2_1 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 대처1: 참고 넘어감
Q14-2. 귀하는 성희롱·성폭력 피해를 경험한 후 어떻게 하셨습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
1) 참고 넘어감
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_2_2 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 대처2: 가해자에게 사과 요구 등 개인적 처리
Q14-2. 귀하는 성희롱·성폭력 피해를 경험한 후 어떻게 하셨습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
2) 가해자에게 사과 요구 등 개인적 처리
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_2_3 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 대처3: 상급자 또는 동료와 면담
Q14-2. 귀하는 성희롱·성폭력 피해를 경험한 후 어떻게 하셨습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
3) 상급자 또는 동료와 면담
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_2_4 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 대처4: 사내 기구를 통한 공식적인 처리
Q14-2. 귀하는 성희롱·성폭력 피해를 경험한 후 어떻게 하셨습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
4) 사내 기구를 통한 공식적인 처리
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_2_5 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 대처5: 외부기관을 통한 처리
Q14-2. 귀하는 성희롱·성폭력 피해를 경험한 후 어떻게 하셨습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
5) 외부기관을 통한 처리
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_2_6 |
(경험 있는 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 대처6: 기타
Q14-2. 귀하는 성희롱·성폭력 피해를 경험한 후 어떻게 하셨습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
6) 기타
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_1 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유1: 큰 문제라고 생각하지 않아서
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
1) 큰 문제라고 생각하지 않아서
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_2 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유2: 문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
2) 문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_3 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유3: 업무 및 재계약 등에 불이익을 받을까봐 걱정되어서
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
3) 업무 및 재계약 등에 불이익을 받을까봐 걱정되어서
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_4 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유4: 소문, 평판에 대한 두려움 때문에
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
4) 소문, 평판에 대한 두려움 때문에
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_5 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유5: 도움을 받을 수 있는 곳이 없어서
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
5) 도움을 받을 수 있는 곳이 없어서
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_6 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유6: 대처 방법을 잘 몰라서
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
6) 대처 방법을 잘 몰라서
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q14_3_7 |
(참고 넘어간 경우) 성희롱·성폭력 피해 후 참고 넘어간 이유7: 기타
Q14-3. ‘참고 넘어간’ 이유는 무엇이었습니까? 해당되는 것을 모두 골라주세요. [중복응답]
7) 기타
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q15 |
현 직장에서 타인의 성희롱·성폭력 피해 인지 여부
Q15. 귀하는 현재 직장에서 발생한 다른 사람의 성희롱·성폭력 피해 경험을 알고 있습니까?
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q15_1_1 |
(인지하고 있는 경우) 현 직장에서 타인의 성희롱·성폭력 피해 인지 경로1: 직접 목격하였음
Q15-1. 귀하가 [문 15]의 사건을 알게 된 경로는 무엇입니까? (중복응답)
1) 직접 목격하였음
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q15_1_2 |
(인지하고 있는 경우) 현 직장에서 타인의 성희롱·성폭력 피해 인지 경로2: 피해자로부터 직접 들었음
Q15-1. 귀하가 [문 15]의 사건을 알게 된 경로는 무엇입니까? (중복응답)
2) 피해자로부터 직접 들었음
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q15_1_3 |
(인지하고 있는 경우) 현 직장에서 타인의 성희롱·성폭력 피해 인지 경로3: 소문을 통해서 알게 되었음
Q15-1. 귀하가 [문 15]의 사건을 알게 된 경로는 무엇입니까? (중복응답)
3) 소문을 통해서 알게 되었음
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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Q15_1_4 |
(인지하고 있는 경우) 현 직장에서 타인의 성희롱·성폭력 피해 인지 경로4: 사내 공고, 공지를 통해 알게 되었음
Q15-1. 귀하가 [문 15]의 사건을 알게 된 경로는 무엇입니까? (중복응답)
4) 사내 공고, 공지 등을 통해 알게 되었음
경기도 비정규직 여성의 근로환경 실태조사, 2018
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